Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Compliance-Regeln und fördere eine werteorientierte Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung und Teamzusammenhalt.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Teamgeist.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenscompliance und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Compliance, Coaching oder Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) in Vollzeit mit starker Persönlichkeit, die/der die Entwicklung unserer Unternehmenscompliance vorantreibt, dabei klar kommuniziert sowie Coachingkompetenz und ein sicheres Gespür für Menschen und Prozesse mitbringt.
Die hier ausgeschriebene Position bezieht sich auf einen körperschaftsübergreifenden Einsatz. Zur Unternehmensgruppe der BMMC gehören die Pentracor Healthcare Technology GmbH und der mildtätige und gemeinnützige Verein DermaKIDS e.V.
Zu Ihren Kernaufgaben bei uns gehören:
- die Weiterentwicklung, Pflege und Umsetzung unserer Compliance-Regeln sowie aktives Mitgestalten einer werteorientierten Unternehmenskultur
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Coachings zu regelkonformem Verhalten und gelebten Unternehmenswerten
- Unterstützung von Geschäftsführung und Führungskräften in herausfordernden Gesprächssituationen (z. B. Fehlermanagement, Mitarbeitergespräche, Konfliktklärung)
- Moderation und Supervision bei kritischen Themen, um eine offene, konstruktive Fehler- und Lernkultur zu fördern
- die enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Standards
- Begleitung von Teams und Führungskräften in sensiblen Situationen, um Sicherheit und Klarheit in der Kommunikation zu schaffen
- Analyse und Bewertung von Prozessen sowie Ableitung praxisnaher und wirtschaftlich sinnvoller Maßnahmen
- die vertrauensvolle Beratung der Geschäftsführung und konsequentes Vertreten der Unternehmensinteressen
Wenn Sie:
- über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen
- bereits umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Coaching, Supervision, Personal- oder Qualitätsmanagement in mittelständigen Unternehmen aufbauen konnten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort mitbringen
- eine ausgeprägte Kommunikationsstärke – insbesondere in Gesprächsführung, Moderation und Konfliktlösung – zu Ihren Kompetenzen zählt
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen haben – auch in herausfordernden Situationen
- eine hohe Loyalität und absolute Verlässlichkeit gegenüber Geschäftsführung und dem Unternehmen leben
- strukturiertes, wirtschaftlich geprägtes Denken und eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise sie auszeichnen
- über Durchsetzungsstärke, gepaart mit diplomatischem Geschick und einer natürlichen Autorität, in der Interaktion mit Mitarbeitenden verfügen
Bei uns erwarten Sie:
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit sozialem Bezug
- ein hoher Anspruch als medizinisches Beratungs- und Versorgungsunternehmen, mit unseren gelebten Werten „Transparenz“, „Offenheit“ und „Qualität“
- ein großer Teamzusammenhalt, eine sehr moderne Arbeitsumgebung und die Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Ausstattung
- individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie diverse andere Benefits
- die Möglichkeit, sich in Ihrem Fachbereich und darüber hinaus einzubringen und mitzugestalten
- eine flache Organisationsstruktur, mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) Arbeitgeber: Berlinmed
Als Arbeitgeber im Bereich Lager & Facility Management bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere gelebten Werte wie Transparenz, Offenheit und Qualität fördern einen starken Teamzusammenhalt und ermöglichen Ihnen individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns haben Sie die Chance, sich aktiv in Ihrem Fachbereich einzubringen und Ihre berufliche Entwicklung in einer flachen Organisationsstruktur voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Berlinmed treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Berlinmed verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Berlinmed bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Berlinmed zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Berlinmed den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance- & Organisationsentwickler/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Berlinmed wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Berlinmed interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Berlinmed oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlinmed vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
