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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize tenant councils and support their activities in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join berlinovo, a modern real estate company dedicated to affordable living in vibrant Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and opportunities for personal development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while working in a diverse and inclusive culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed training as a real estate agent and experience in community work.
- Andere Informationen: We value individuality and equality, aiming for a diverse workforce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind da für Berlin.
Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – für unser Team Quartiersmanagement im Bereich Immobilienmanagement Apartments/Wohnen als
Mitarbeiter:in Quartiersmanagement (speziell Mieterbeiräte)
Welche Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen:
- Organisieren der Bildung von Mieterbeiräten in den Beständen und in hinzukommenden Beständen des Bereiches unter Beachtung der geltenden Richtlinien, inkl. der Durchführung von Neuwahlen
- Konstruktives Zusammenarbeiten zwischen Mieterbeiräten und der berlinovo
- Unterstützen der Mieterbeiräte bei deren organisatorischen Aufgaben wie beispielsweise der Raumbeschaffung für Mieterbeiratssitzungen
- Informieren der Mieterbeiräte über geplante und anstehende Maßnahmen wie Modernisierungsmaßnahmen in dem jeweiligen Bestand und/oder Wohnumfeld der Mieterbeiräte
- Entgegennehmen von Ideen, Anregungen und Hinweisen der Mieterbeiräte sowie Transportieren und Unterstützen bei der Initiierung von Ideen und Anregungen der Mieterbeiräte
- Jährliches Auswerten der Ergebnisse mit den Mieterbeiräten
- Verhandeln und Durchführen der Budgetplanung für die von den Mieterbeiräten beantragten Zuschüsse sowie Kontrollieren des Einsatzes dieser
- Erstellen und Aktualisieren von Rahmenverträgen, Kooperationsvereinbarungen etc. in Abstimmung mit der Teamleitung und der Stabsstelle Recht & Beteiligungen
- Mitwirken in Arbeitsgruppen und Projektteams zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Regelmäßiges Informieren über die Aktivitäten und Ergebnisse an die Teamleitung
- Organisation und Teilnahme an Veranstaltungen im Zusammenhang mit Mieterbeiräten
- Vernetzung- und Gremienarbeit
Was bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der Quartiersarbeit, sozialer Nachhaltigkeit und Spaß an der Gemeinwesenarbeit
- Verantwortungsvoller Umgang mit Menschen und Aktivierung der Bewohnerschaft
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit
- Guter Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen und SAP
- Führerschein Klasse B wäre vorteilhaft
Was erwartet Sie in der berlinovo:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- Etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Strukturierter Einarbeitungsplan
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)
Wir wollen noch so viel bewegen – Sind Sie dabei?
Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive einem Anschreiben mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.
Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.
Wir wollen noch so viel bewegen und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ausschreibungs-Nr.: A209
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Quartiersmanagement (speziell Mieterbeiräte) Arbeitgeber: Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Quartiersmanagement (speziell Mieterbeiräte)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Quartiersmanagement in Berlin. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Mieterbeiräte hast und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Personen, die bereits im Bereich Quartiersmanagement oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Mieterbeiräten und in der Gemeinwesenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für soziale Nachhaltigkeit und das Engagement für die Gemeinschaft. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Wohnumfeld für alle Bewohner zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Quartiersmanagement (speziell Mieterbeiräte)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position und der berlinovo deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Quartiersarbeit und wie du zur sozialen Nachhaltigkeit beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Ausbildung zum Immobilienkaufmann und deine Kommunikationsstärke. Achte darauf, dass er übersichtlich und gut strukturiert ist.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum: Gib im Anschreiben klar deine Gehaltsvorstellungen und das frühestmögliche Einstiegsdatum an. Recherchiere vorher, um realistische Erwartungen zu setzen, die im Einklang mit den Tarifverträgen der Wohnungswirtschaft stehen.
Vielfalt betonen: Da die berlinovo Wert auf Vielfalt legt, solltest du in deiner Bewerbung auch deine eigene Perspektive und Erfahrungen einbringen, die zur Förderung von Individualität und Gleichstellung beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Mieterbeiräte
Informiere dich über die Aufgaben und die Bedeutung der Mieterbeiräte in der Quartiersarbeit. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Zusammenarbeit beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da die Stelle eine konstruktive und teamorientierte Zusammenarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und deinen verantwortungsvollen Umgang mit Menschen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in sozialer Nachhaltigkeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Quartiersarbeit und der sozialen Nachhaltigkeit hervor. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit zur Aktivierung der Bewohnerschaft beigetragen hast und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von berlinovo, indem du Fragen zu den Werten und der Vielfalt im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Team.
