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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Recruiter:in to source talent and manage the hiring process.
- Arbeitgeber: Berlinovo is a modern, state-owned real estate company focused on affordable living and working spaces.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, up to 60% remote work, and 30 vacation days per year.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team in a dynamic city, making a real impact on people's lives.
- Gewünschte Qualifikationen: You need experience in recruiting and knowledge of social media channels.
- Andere Informationen: We promote diversity and inclusion, aiming to reflect society in our workforce.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind da für Berlin.
Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.
Wir suchen Sie ab dem 01.04.2025 – Vollzeit und befristet bis einschließlich Dezember 2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung für unsere Abteilung Personal als
Recruiter:in
Welche Aufgaben übernehmen Sie im Wesentlichen:
- Beschaffen von Personal (Stamm- und Leasingpersonal) sowie Auszubildenden bzw. dual Studierenden in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und Analysieren und Auswählen geeigneter Rekrutierungswege und -maßnahmen
- Betreuen des Prozesses der Erstellung und Anpassung von Funktionsbeschreibungen
- Verantwortung der Funktionalität für das Bewerbungsmanagementsystem; Key-User Bewerbungsmanagementsystem
- Beraten und Betreuen von Führungskräften (m/w/d) zu allen Fragestellungen der Personalbeschaffung
- Organisieren und Führen von telefonischen Interviews sowie Organisieren von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Gremien und den verantwortlichen Führungskräften (m/w/d)
- Führen von Statistiken und Erstellen von Reportings zur Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit dem Spezialisten (m/w/d) Personalcontrolling/SAP HCM
- Mitwirken an Projekten in der Personalbeschaffung (Veranstaltungen, Messen etc.)
Was bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine durch Berfuserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation
- Erfahrungen in der Personalarbeit im Recruiting gepaart mit Kenntnissen der gängigen Rekrutierungskanäle (u.a. im Social Media-Bereich)
- Freude am Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen und an der Umsetzung bzw. Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- sehr gute Kenntnisse in der Nutzung des Bewerbungsmanagementsystems – idealerweise softgarden – sowie MS-Office-Kenntnisse
- hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Was erwartet Sie bei der berlinovo:
- Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
- Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft
- etablierter krisensicherer Arbeitgeber
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und bis zu 60% Mobilem Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Deutschlandticket-Job
- Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)
Wir wollen noch so viel bewegen – Sind Sie dabei?
Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive einem Anschreiben mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.
Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.
Ausschreibungs-Nr.: A217
#J-18808-Ljbffr
Recruiter:in Arbeitgeber: Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Recruitern und Personalverantwortlichen zu vernetzen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Veranstaltungen und Messen besuchen
Nimm an Jobmessen und Networking-Events teil, die sich auf Personalbeschaffung und Recruiting konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und dein Interesse an der Position bei uns bekunden.
✨Social Media aktiv nutzen
Sei aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen, die für Recruiting relevant sind. Teile Inhalte über Recruiting-Trends und zeige dein Wissen, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Kenntnisse im Bewerbungsmanagementsystem vertiefen
Falls du bereits Erfahrung mit Bewerbungsmanagementsystemen hast, vertiefe dein Wissen über softgarden oder ähnliche Tools. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über berlinovo und deren Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deinem Anschreiben zu reflektieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Recruiter:in unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse der gängigen Rekrutierungskanäle ein.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Stelle wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen und MS-Office.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen in deutscher Sprache einreichst, einschließlich deines Anschreibens, Lebenslaufs und eventuell weiterer Dokumente. Vergiss nicht, dein frühestmögliches Einstiegsdatum und deine Gehaltsvorstellungen anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlinovo Immobilien Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über berlinovo und die spezifischen Anforderungen der Recruiter:in-Position. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die das Unternehmen vertritt, um im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Zeige auf, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Rekrutierungswege du genutzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Führungskräften und Bewerbern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
