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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb im Enterprise-Segment und strategische Beratung auf Entscheiderebene.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen, multinationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und attraktive Provisionen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Vertriebs und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Enterprise Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir einen Enterprise Sales Professional (m/w/d) mit ausgeprägtem Verständnis und Leidenschaft für anspruchsvolle B2B Vertriebsprojekte. In dieser Rolle sind Sie für den Vertrieb im Enterprise-Segment verantwortlich - Sie stellen Erstkontakte her und agieren als strategischer Berater auf Entscheiderebene mit hoher Netzwerkkompetenz und Abschlusssicherheit.
Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Vertriebs- und Akquisestrategie basierend auf systematischer Recherche, Analyse und Identifikation von Neukunden für das Enterprise-Segment (Großunternehmen, Konzerne, internationale Organisationen).
- Zielgerichtete Ansprache und Consultative Selling, Aufbau von Vertrauensbeziehungen zu HR-Entscheidern/Leitern Learning & Development und Geschäftsführern.
- Durchführung fundierter Bedarfsanalysen bei Enterprise-Kunden und Entwicklung maßgeschneiderter, kundenspezifischer Lösungen aus dem Berlitz-Portfolio.
- Identifikation neuer Bedarfe sowie Cross- und Upselling-Potenziale innerhalb bestehender Kunden.
- Regelmäßiges, KPI-orientiertes Monitoring und Reporting (Aufbau einer Sales-Pipeline sowie Tracking und Analyse von Conversion Rates und Auswertung der Outbound-Aktivitäten).
Mehrjährige Erfahrung im Enterprise Sales / B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Learning-, Consulting- oder Dienstleistungsumfeld. Nachweisliche Erfolge im strategischen Neukundengeschäft und in komplexen Sales-Cycles. Stark im Consultative Selling und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern. Ein bestehendes, belastbares Netzwerk zu HR-Entscheidern und Geschäftsführern im DACH-Raum. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch. Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und Abschlussstärke.
Eine bekannte Marke, tolle Dienstleistungen, eine optimale Einarbeitung, gezielte Produkt- und Vertriebsschulungen, hervorragende Vertriebsstrukturen und Best Practice-Ideen. Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung. Einbindung in ein dynamisches, multinationales und sympathisches Team. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen, das gleichzeitig ein führender Global Player ist. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag aus dem Homeoffice mit Reisetätigkeit. Alle Sprachkurse und Business Seminare zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen. Leistungsbezogene Entlohnung (Fixum plus Provision).
Enterprise Sales Professional (m/w/d) Arbeitgeber: Berlitz Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Berlitz Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Sales Professional (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus! Sprich mit HR-Entscheidern und Geschäftsführern, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich vernetzt, desto einfacher wird es, neue Kunden zu gewinnen.
✨Consultative Selling meistern
Setze auf Consultative Selling! Höre aktiv zu und stelle die richtigen Fragen, um die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden zu verstehen. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die wirklich helfen.
✨KPI-Tracking nutzen
Behalte deine KPIs im Auge! Analysiere regelmäßig deine Sales-Pipeline und Conversion Rates. Das hilft dir, Schwächen zu erkennen und deine Strategie anzupassen, um noch erfolgreicher zu sein.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kommst schneller ins Gespräch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Sales Professional (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für B2B-Vertriebsprojekte brennst.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über StudySmarter und unser Portfolio. Wenn du uns zeigst, dass du unsere Dienstleistungen verstehst und wie sie zu den Bedürfnissen von Enterprise-Kunden passen, wird das einen großen Unterschied machen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Enterprise Sales. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Abschlusssicherheit und strategisches Denken besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlitz Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Vertrieb vertraut, insbesondere im HR- und Learning-Bereich. Informiere dich über die Dienstleistungen von Berlitz und wie sie sich von anderen Anbietern abheben. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Consultative Selling angewendet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Abschlusssicherheit und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. So kannst du deine Fähigkeiten greifbar machen.
✨Netzwerkkompetenz demonstrieren
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Nenne konkrete HR-Entscheider oder Geschäftsführer, mit denen du bereits zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, was für die Rolle entscheidend ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell sieht, oder nach den Zielen für das kommende Jahr. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.