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Für Unternehmen Für unser IT- Team in der Berlitz Firmenzentrale in Frankfurt-Niederrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung IT-Administration (m/w/d) in Vollzeit, die als erfahrene IT-Fachkraft sowohl tiefgehendes technisches Know-how als auch Führungskompetenz mitbringt und für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur verantwortlich ist.
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs
Sie verantworten den Betrieb unserer IT-Systeme und stellen den zuverlässigen IT‑Service für unsere europäischen Niederlassungen sicher. - Fachliche Führung des IT-Administrationsteams
Sie führen, steuern und entwickeln das Administrationsteam fachlich weiter, priorisieren Aufgaben, stellen eine strukturierte Wissensverteilung sicher und fungieren als zentrale fachliche Ansprechperson. - Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Sie betreiben und optimieren kontinuierlich unsere Cloud‑basierte IT‑Infrastruktur sowie die IT‑Infrastruktur in unseren Niederlassungen (u. a. Netzwerke, Server, Clients, zentrale Plattformen). - Backend Support unserer Niederlassungen
Sie unterstützen bei den Supportanfragen aus den Niederlassungen, insbesondere bei komplexen Fragestellungen (2nd/3rd Level), und stellen eine hohe Servicequalität sicher. - Leitung von IT-Infrastrukturprojekten
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für IT‑Infrastrukturprojekte – von der Anforderungsanalyse über die Erstellung von Lösungskonzepten und Projektplänen bis hin zur Umsetzung und Übergabe in den Betrieb. - Darüber hinaus sind Sie für das Monitoring der europäischen IT-Infrastruktur verantwortlich und managen Security Incidents, um aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheitsstandards mitzuwirken.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung idealerweise auch mit Führungsverantwortung.
- Solides Know-How im Umgang mit Windows und Linux im Serverbetrieb.
- Vertiefte Kenntnisse der automatisierten Administration.
- Gute Selbstorganisation, Termintreue, Hands-on-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Flexibilität und Teamgeist.
- Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem internationalen Team.
- Eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur.
- Eine dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork gelebt wird.
- Viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu agieren.
- Moderne Technologien und einen professionellen Servicebetrieb.
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für Sprachtrainings und Seminare.
Berlitz steht seit fast 150 Jahren für Qualität in fremdsprachlichen Dienstleistungen und ist in mehr als 70 Ländern ein globaler Bildungsdienstleister für die Bereiche Sprachkompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Management-/Führungskompetenz. Bundesweit ist Berlitz an rund 50 Standorten vertreten und bietet Gruppen- sowie Einzelkurse für Privat- und Firmenkunden, Sprach- und Programmierkurse für Kids und Teens, maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen und E-Learning an.
Erfahren Sie mehr über Berlitz als Arbeitgeber unter www.berlitz.de/karriere.
Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter 069/6660890 oder jobs@berlitz.de zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Herzlichen Dank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontaktperson:
Berlitz Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT-Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der IT-Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen möglichen Starttermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzustufen.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du genau weißt, worum es geht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlitz Deutschland vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows und Linux im Serverbetrieb auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und wie du Aufgaben priorisiert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein hohes Maß an Kundenorientierung mitbringst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Supportanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Servicequalität zu verbessern.
✨Projekte und Problemlösungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über IT-Infrastrukturprojekte zu sprechen, die du geleitet hast. Erkläre den Prozess von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.