Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Berlitz Center und koordiniere spannende Sprachprogramme.
- Arbeitgeber: Berlitz, ein globaler Bildungsdienstleister mit fast 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, internationales Team und praxisorientierte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachkompetenz in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im kaufmännischen oder sprachlichen Bereich und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Erfolgsorientierte Entlohnung und Unterstützung durch Fachabteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Berlitz Center in Hamburg suchen wir zum 01.12.2025 einen neuen Center Manager (m/w/d). In dieser Rolle führen Sie das Berlitz Center als Profit Center und sind für die kaufmännische, personelle, pädagogische und administrative Leitung verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Verkauf unserer Dienstleistungen an Privat- und Firmenkunden sowie an Neu- und Bestandskunden im Bereich der staatlich geförderten Programme.
- Betreuung von Firmenkunden.
- Koordination und Ausbau staatlich geförderter Kurse.
- Lokale Marketing- und Neztworkingaktivitäten.
- Steuerung der organisatorischen und administrativen Abläufe des Centers.
- Einstellung von Büro- und Lehrpersonal sowie Führung eines multinationalen Mitarbeiterteams.
- Qualitätssicherung und -optimierung in Abstimmung mit der pädagogischen Leitung.
Ihr Profil
- Studium mit kaufmännischem, sprachlichem oder z.B. touristischem Hintergrund.
- Vertriebserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor.
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Führungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit, \“Hands-on\“-Mentalität und Flexibilität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
- Ein äußerst vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld.
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem multinationalen Team.
- Ein praxisorientiertes Einarbeitungsprogramm in den Bereichen Produkte, Verkauf und Personal sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Unterstützung in allen Bereichen durch die Fachabteilungen der Hauptverwaltung.
- Eine erfolgsorientierte Entlohnung (Fixum plus Provision).
Berlitz steht seit fast 150 Jahren für Qualität in fremdsprachlichen Dienstleistungen und ist in mehr als 70 Ländern ein globaler Bildungsdienstleister für die Bereiche Sprachkompetenz, Interkulturelle Kompetenz und Management-/Führungskompetenz. Bundesweit ist Berlitz an rund 50 Standorten vertreten und bietet Gruppen- sowie Einzelkurse für Privat- und Firmenkunden, Sprach- und Programmierkurse für Kids und Teens, maßgeschneiderte Businesstrainings für Unternehmen und E-Learning an.
Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Nadine Godwin und Frau Carolin Teuber, Personalreferentinnen Recruitment, gerne unter069/6660890zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihres möglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Herzlichen Dank. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Center Manager (m/w/d) für das Berlitz Center Hamburg Arbeitgeber: Berlitz Gruppe

Kontaktperson:
Berlitz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Center Manager (m/w/d) für das Berlitz Center Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die richtige Mischung aus Führungsfähigkeiten und unternehmerischem Denken mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Begeisterung und eine "Hands-on"-Mentalität in deinen Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Center Manager (m/w/d) für das Berlitz Center Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berlitz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Center Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über Berlitz
Recherchiere über die Geschichte und die Werte von Berlitz. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Centers beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.