2 Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service für Gitti`s Grill gesucht

2 Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service für Gitti`s Grill gesucht

Norden Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite leckere Speisen vor und unterstütze im Service für unsere Gäste.
  • Unternehmen: Gitti's Grill – ein beliebter Ort für Grillliebhaber.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, freundliches Team und leckeres Essen.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebhaften Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Kochkünste ein!
  • Qualifikationen: Zuverlässigkeit und Teamgeist sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir suchen 2 zuverlässige Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service bevorzugt in Vollzeit. Andere Arbeitszeitmodelle sind natürlich nach Absprache auch möglich!

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung in der Fleischküche (Schneiden von Schnitzeln, fertigen von Frikadellen, Schaschliks und andere Fleischwaren)
  • Vorbereitung in der Salatküche (Schneiden von Salaten und Gemüse)
  • Vorbereitung in der Küche (Soßen kochen, Schnitzel panieren und braten, etc.)
  • Reinigungsarbeiten wie z. B. Teller waschen und Betriebsmittelpflege
  • Hilfe im Service (Erstellen der Hamburger und Hilfe bei der Bewirtung der Gäste, Teller fertig machen und Waren verpacken)

2 Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service für Gitti`s Grill gesucht Arbeitgeber: Bernard Böhmker

Gitti's Grill ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in der Gastronomiebranche fördern wir eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem beliebten Restaurant, das für seine Qualität und seinen Service bekannt ist.

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Kontaktdaten:

Bernard Böhmker Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so 2 Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service für Gitti`s Grill gesucht erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Bernard Böhmker interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2 Mitarbeiter (m/w/d) für Küche und Service für Gitti`s Grill gesucht mit Bravour zu bestehen

Zuverlässigkeit
Fleischverarbeitung
Gemüse- und Salatzubereitung
Soßenkochen
Panieren und Braten von Schnitzeln
Reinigungsarbeiten
Küchenorganisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Bernard Böhmker damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Bernard Böhmker gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Bernard Böhmker genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Bernard Böhmker!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernard Böhmker vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Bernard Böhmker zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Bernard Böhmker ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.