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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Buchhaltung, Finanzen und HR in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Handhabungsmaschinenbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Mitgestaltung von Digitalisierungsprojekten und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung und direkten Kontakt zur Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Buchhaltung, Verwaltung und HR sowie digitale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Forte de plus de 40 ans d’expérience, Bernard Frei & Cie SA est une entreprise leader dans le domaine des machines de manutention. Nous attachons une grande importance à la satisfaction de nos clients et à la qualité de nos produits et services. Nos 45 collaborateurs peuvent compter sur un cadre de travail motivant et en constante amélioration.
Nous recherchons, en vue d’anticiper un départ en retraite, un(e) Responsable Administration, Comptabilité & RH (H/F) – 100% pour occuper un rôle central, en lien direct avec la direction, le SAV, le magasin et les partenaires externes. Entrée en fonction : à convenir.
Vos missions principales
- Comptabilité & finance : Gestion quotidienne de la comptabilité (banques, factures fournisseurs et clients, immobilisations). Suivi du crédit clients, KPI et analyses financières (Power BI). Bouclements mensuels, trimestriels et annuels. Établissement des décomptes TVA et participation aux clôtures multi-sociétés. Gestion complète des salaires via SwissSalary (entrées/sorties, mutations, décomptes mensuels). Suivi du temps de travail, absences, vacances et notes de frais.
- Administration RH : contrats, assurances sociales (AVS, LPP, SUVA), sinistres et évaluations annuelles. Gestion administrative générale et documentaire (GED). Support administratif au SAV et au magasin. Collaboration étroite avec la direction, les responsables opérationnels et les prestataires IT. Suivi des heures atelier, rentabilité et indicateurs clés.
- IT & projets : Interface avec les partenaires IT et gestion du matériel des collaborateurs. Participation active aux projets d’amélioration, digitalisation et évolution de l’ERP (Business Central).
Votre profil
- Expérience confirmée en comptabilité, administration et RH.
- Excellente aisance avec les outils numériques (Business Central, SwissSalary, Power BI, un atout).
- Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités.
- Bon esprit d’analyse et goût pour l’amélioration continue.
- Un poste clé, polyvalent et à fortes responsabilités.
- Une entreprise familiale structurée, en pleine modernisation.
- Une grande autonomie et un lien direct avec la direction.
- Un environnement dynamique avec des projets concrets de digitalisation et d’optimisation.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée de votre dossier complet par e‑mail à pierre‑.
Responsable Administration, Comptabilité & RH (H/F) – 100% Arbeitgeber: Bernard Frei & Cie SA
Kontaktperson:
Bernard Frei & Cie SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Administration, Comptabilité & RH (H/F) – 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Administration, Comptabilité & RH (H/F) – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Verantwortlicher in der Administration, Buchhaltung und HR wichtig sind.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernard Frei & Cie SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bernard Frei & Cie SA. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Kundenzufriedenheit und Produktqualität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung, Verwaltung und im HR-Bereich demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und prägnant zu präsentieren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da digitale Tools wie Business Central und Power BI wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Verantwortlichen abzielen. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Teamdynamik schätzt.