Innendienst (m/w)

Innendienst (m/w)

München Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil des technischen Innendienstes und unterstütze spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf innovative Ingenieurdienstleistungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Projekte in einem internationalen Umfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauingenieurwesen oder vergleichbar, Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.

Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen Technischen Innendienst (m/w/d) Untertagebau.

Aufgaben
  • Sie sind Teil des technischen Innendienstes (u.a. Dokumentenmanagement, Qualitätsmanagement) auf der Großbaustelle.
  • Sie sind Ansprechpartner für den Auftraggeber bei Themen des Dokumenten- sowie Qualitätsmanagements.
  • Sie unterstützen unsere interdisziplinären Projektteams.
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Universität, Fachhochschule, HTL) im Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Berufserfahrung im Bereich des technischen Innendienstes von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungskompetenz.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Wir bieten
  • Arbeitsort: München.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Dienstjubiläumszulage.
  • Team- und Firmenevents.
  • Weiterbildungsangebote.

Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!

Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter.

Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Innendienst (m/w) Arbeitgeber: BERNARD Gruppe ZT GmbH

Die BERNARD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Dienstjubiläumszulage bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Team- und Firmenevents fördert. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum ermöglicht das familiengeführte Unternehmen seinen Angestellten, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und an abwechslungsreichen, internationalen Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

BERNARD Gruppe ZT GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Innendienst (m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der BERNARD Gruppe arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BERNARD Gruppe, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Dokumenten- und Qualitätsmanagement zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei der BERNARD Gruppe auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innendienst (m/w) mit Bravour zu bestehen

Dokumentenmanagement
Qualitätsmanagement
Kommunikationskompetenz
Entscheidungskompetenz
Bauingenieurwesen
Microsoft Office
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der BERNARD Gruppe zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Klarheit und Struktur!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNARD Gruppe ZT GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die BERNARD Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Engagement zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Entscheidungskompetenz unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnisse in Microsoft Office demonstrieren

Da gute Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du Dokumente erstellt oder Daten analysiert – bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im technischen Innendienst oder nach den interdisziplinären Projektteams, mit denen du arbeiten würdest.