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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und verwalte Mitarbeiterbenefits.
- Arbeitgeber: Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit über 700 Mitarbeitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.
Arbeitsorte: Hall in Tirol oder München
Sie führen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung nach österreichischem Recht durch.
- Sie übernehmen die Verwaltung von Ein- und Austritten, Karenzen, Krankenständen und Urlauben.
- Sie verantworten die Verwaltung und Abrechnung von Mitarbeiterbenefits.
- Sie führen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten aus.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit den Kollegen aus der Verwaltung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HAK).
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil.
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Kenntnisse mit MS Dynamics NAV von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office-Möglichkeiten.
- Dienstjubiläumszulage.
- Team- und Firmenevents.
- Weiterbildungsangebote.
- Fahrrad-Leasing.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung Arbeitgeber: BERNARD Gruppe ZT GmbH
Kontaktperson:
BERNARD Gruppe ZT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BERNARD Gruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalverrechnungsbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern. Lass sie wissen, warum du für die Personalverrechnung brennst und was du dem Team bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell bei den richtigen Leuten landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNARD Gruppe ZT GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BERNARD Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu recherchieren. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du zeigen kannst, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und deine Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Team- und Firmenevents oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Das Interview ist nicht nur eine Chance für das Unternehmen, dich kennenzulernen, sondern auch für dich, herauszufinden, ob die BERNARD Gruppe zu dir passt. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein entspanntes Auftreten kann oft den Unterschied machen!