Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und verwalte Mitarbeiterbenefits.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen mit 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Team-Events und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.
Arbeitsorte: Hall in Tirol oder München
Die BERNARD Gruppe erweitert ihr Team und sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung.
Aufgaben:
- Sie führen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
- Sie übernehmen die Verwaltung von Ein- und Austritten, Karenzen/Elternzeiten, Krankenständen und Urlauben.
- Sie verantworten die Verwaltung und Abrechnung von Mitarbeiterbenefits.
- Sie führen allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten aus.
- Sie arbeiten interdisziplinär mit den Kollegen aus der Verwaltung.
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HAK).
- Absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil.
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
- Kenntnisse mit MS Dynamics NAV von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office-Möglichkeiten.
- Dienstjubiläumszulage.
- Team- und Firmenevents.
- Weiterbildungsangebote.
- Fahrrad-Leasing.
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen. Für die Zukunft haben wir uns viel vorgenommen. Werden auch Sie Teil der BERNARD Gruppe. Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, die Angaben beziehen sich auf alle Geschlechter. Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.
Standorte
Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: BERNARD Gruppe ZT GmbH
Die BERNARD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte in den Bereichen Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität, ermöglicht das familiengeführte Unternehmen in Hall in Tirol oder München seinen Mitarbeitern, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines innovativen Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die BERNARD Gruppe und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalverrechnung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung. Wenn du spezielle Kenntnisse hast, wie z.B. im österreichischen Arbeitsrecht oder mit MS Dynamics NAV, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach Leuten, die wirklich wissen, wovon sie sprechen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNARD Gruppe ZT GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die BERNARD Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BERNARD Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du ins Team passen könntest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung und im Umgang mit Mitarbeiterbenefits unter Beweis stellen. So kannst du deine Qualifikationen direkt veranschaulichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Personalverrechnung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentation deiner Kenntnisse
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrungen mit MS Dynamics NAV klar und selbstbewusst präsentierst. Das sind wichtige Punkte für die Position und sollten nicht fehlen.
