Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und verwalte Mitarbeiterbenefits.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen mit 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.
Sie führen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung durch.
Sie verantworten die Verwaltung und Abrechnung von Mitarbeiterbenefits.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HAK)
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Fahrrad-Leasing.
Wir bieten abwechslungsreiche Projekte in einem international tätigen Unternehmen.
Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.
Mitarbeiter*in Lohnverrechnung / Personalverrechnung Arbeitgeber: BERNARD Gruppe ZT GmbH
Die BERNARD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie abwechslungsreichen Projekten in einem international tätigen Unternehmen, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Lohnverrechnung / Personalverrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BERNARD Gruppe und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Benefits, die wir bieten. So kannst du dich optimal vorbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen! Die BERNARD Gruppe sucht kluge Köpfe, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Zeige in deinem Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, Neues zu lernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Lohnverrechnung / Personalverrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNARD Gruppe ZT GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der Lohnverrechnung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Gesetze in Österreich, insbesondere im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Microsoft Office Kenntnisse auffrischen
Da gute Kenntnisse in Microsoft Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit Excel, Word und PowerPoint gut umgehen kannst. Übe das Erstellen von Tabellen und Berichten, um während des Interviews selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten der BERNARD Gruppe vor. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte und Ziele des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
