Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilitätswende mit spannenden Verkehrsprojekten und interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen mit 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und Team-Events.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit der Option zum Abteilungsleiter und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil innovativer Lösungen in der Infrastruktur und forme die Zukunft der Mobilität.
- Qualifikationen: Abschluss im Bauingenieurwesen oder vergleichbar, Kenntnisse in Straßenplanung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Veränderung ist konstant, ständig stellen wir uns neuen Herausforderungen. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit Engagement dabei sind. Die BERNARD Gruppe ist ein familiengeführtes, fachlich spezialisiertes Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen. Mit 700 Mitarbeitern liefert die BERNARD Gruppe in den Geschäftsfeldern Energie, Industrie, Infrastruktur und Mobilität innovative, faire und nachhaltige Lösungen aus einer Hand.
Arbeitsorte: Graz, Köln oder München
Sie gestalten die Mobilitätswende aktiv mit:
- Sie bearbeiten Straßen-, Stadtbahn- und Radverkehrsprojekte.
- Sie arbeiten in allen Leistungsphasen (Studie, Vorentwurf, Genehmigung, Ausführungsplanung und Ausschreibung).
- Sie arbeiten in der 3D-Trassierung und nach der BIM Methode.
- Sie wirken beim Ausbau von Building Information Modeling (BIM) mit.
- Sie führen selbständige Akquise und Bearbeitung von Projekten durch.
- Sie arbeiten in interdisziplinären Teams.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Universität, Fachhochschule, HTL) im Bauingenieurwesen oder vergleichbar.
- Kenntnisse in der Straßenplanung.
- Kenntnisse in FGSV- und BOStrab-Regelwerken von Vorteil.
- Kenntnisse in AutoCAD oder ProVI von Vorteil.
- Führerschein Klasse B von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home-Office-Möglichkeiten.
- Dienstjubiläumszulage.
- Team- und Firmenevents.
- Weiterbildungsangebote.
- Fahrrad-Leasing.
Die Entlohnung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Für Dienstorte in Österreich ist eine Bezahlung über der Mindestentlohnung gemäß dem Kollektivvertrag der entsprechenden gültigen österreichischen Standesvertretung vorgesehen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung.
Projektleiter mit Option zum Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen Arbeitgeber: BERNARD Gruppe ZT GmbH
Die BERNARD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte in attraktiven Städten wie Graz, Köln oder München, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und besonderen Anreizen wie Fahrrad-Leasing und Dienstjubiläumszulagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter mit Option zum Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und die BERNARD Gruppe aktiv mitgestalten möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mobilitätswende! Teile in deinem Gespräch, wie du innovative Lösungen im Bereich Verkehrsanlagen umsetzen möchtest. Lass uns wissen, warum du die richtige Wahl für die BERNARD Gruppe bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter mit Option zum Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BERNARD Gruppe ZT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die BERNARD Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mobilitätswende aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Straßenplanung oder mit BIM-Methoden, die du in deinem Lebenslauf erwähnt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du in interdisziplinären Teams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.
