Softwaredeveloper - Backend (m/w/d)

Softwaredeveloper - Backend (m/w/d)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Bernard KRONE Holding SE & Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Telematik- und IoT-Branche.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing sind ebenfalls Teil des Angebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

MEHR AUFGABENVIELFALT FÜR DICH

  • Software-Entwicklung (Konzeption, Implementierung, Integration)
  • Wettbewerbsanalyse bestehender Systeme und Anforderungsanalyse an Eigenentwicklung
  • Qualitätssicherung der Entwicklungsergebnisse
  • Implementierung von Telematikanwendungen
  • Erstellung von Prototypen sowie deren Evaluation
  • Entwicklung von modernen Webschnittstellen
  • Datenbankpflege, -entwicklung und -erweiterung
  • Technische Absprache mit Entwicklungspartnern (m/w/d) sowie Austausch und Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

MEHR KOMPETENZ FÜR UNS

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Modellierung von Interfaces
  • Kenntnisse im Telematik- und IoT-Umfeld sowie mit Datenbanktechnologien
  • Erfahrung im Umgang mit einem oder mehreren der folgenden Tools/Systeme: Java, Spring, C#, RDBMS, NoSQL, Containerisierung, CI/CD, Versionierung
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
  • Zielorientierte, eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

DU UND DEIN NEUES ARBEITSUMFELD

  • Eine umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche
  • Arbeitsortflexibilität - arbeiten an einem unserer Standorte oder von Zuhause (deutschlandweit) sowie hybride Modelle
  • Eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fahrrad-Leasing
  • 30 Tage Urlaub

Softwaredeveloper - Backend (m/w/d) Arbeitgeber: Bernard KRONE Holding SE & Co.

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Softwareentwickler - Backend (m/w/d) eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Branche. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer familiären Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wissen teilt und Innovationen vorantreibt.
Bernard KRONE Holding SE & Co.

Kontaktperson:

Bernard KRONE Holding SE & Co. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwaredeveloper - Backend (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Telematik und IoT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Technologien hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwareentwicklung und zu den verwendeten Tools wie Java oder Spring übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung mit Datenbanken.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Ob es sich um Prototypen oder abgeschlossene Anwendungen handelt, zeige, was du kannst und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaredeveloper - Backend (m/w/d)

Kenntnisse in Java
Erfahrung mit Spring Framework
Fähigkeit zur Entwicklung von Telematikanwendungen
Kenntnisse in C#
Vertrautheit mit RDBMS und NoSQL-Datenbanken
Erfahrung in der Containerisierung
Kenntnisse in CI/CD-Prozessen
Versionierung von Software
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere mit den geforderten Technologien wie Java, Spring oder C#. Zeige, wie du diese in früheren Projekten angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Backend-Softwareentwickler interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für Telematik und IoT ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Projekte und Referenzen: Füge relevante Projekte oder Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten in der Datenbankentwicklung und -pflege sowie in der Implementierung von Webschnittstellen demonstrieren. Dies kann durch Links zu GitHub-Repositories oder Projektbeschreibungen geschehen.

Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur und betone in deiner Bewerbung, wie gut du zu den Werten des Unternehmens passt. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team integrierbar bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernard KRONE Holding SE & Co. vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Java oder C# sowie zu Datenbanktechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die Position erfordert hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst oder zur Zusammenarbeit beigetragen hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du dich in die familiäre Unternehmenskultur einfügen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie verwenden.

Softwaredeveloper - Backend (m/w/d)
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