Teamleitung (m/w/d) Außenhandel (Zoll, Exportkontrolle)

Mehr Aufgabenvielfalt für dich

• Zielgerichtete fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Exportkontrolle und Zoll
• Ermittlung und Feststellung des Personalbedarfs sowie Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Leitung und Organisation des Außenhandelsbereichs sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
• Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der Abläufe und Prozesse der Abteilung
• Beantragung, Verfolgung und Erfüllung von Auflagen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen der Exportkontrolle und des Zollrechts
• Beratung und Schulung interner Fachbereiche zu Zoll und Exportkontrolle
• Ansprechpartner für externe Kontakte bezüglich Zoll und Exportkontrolle sowie Begleitung von Audits
• Zollabwicklung Import/Export
• Tarifierung und Warencodeeinreihung
• Präferenzmanagement inklusive Präferenzkalkulation
• Anforderung und Prüfung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen
• Exportrechtliche Prüfung von Angebotsanfragen, Aufträgen, Gütern und Lieferungen

Mehr Kompetenz für uns

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Außenhandel oder vergleichbar, Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Außenhandel, ergänzt durch Weiterbildungen in Zoll und/oder Export, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft
• Umfassende Kenntnisse im nationalen und europäischen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht; Kenntnisse des US-Re-Exportkontrollrechts sind von Vorteil
• SAP-Grundkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität

Du und dein neues Arbeitsumfeld

• Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, einen mobilen Arbeitsplatz (z.B. Homeoffice) bis zu drei Tage pro Woche zu nutzen
• Selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche
• Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne teilen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

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