Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung eines 14-jährigen Jungen mit Down-Syndrom während der Ferien und an Wochenenden.
- Unternehmen: Familie, die eine vertrauensvolle Betreuungsperson sucht.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenerstattung und die Möglichkeit auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Minijob-Basis mit Perspektive auf langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben eines besonderen Kindes und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit Behinderungen.
Wir suchen eine Betreuungsperson für unseren 14jährigen Sohn mit Down Syndrom, auch
„Leih-Oma“ oder „Opa“ wären eine Option.
Es geht vor allem um die Ferienbetreuung (6 Wochen /Jahr, 6Std., tägl.) und Wochenendbetreuung (4-6 Std. Samstagsoder Sonntags, 2-3 x im Monat).
Ggf. wären Fahrten zu den Therapien optional unter der Woche zu erledigen.
Ihr Profil/Anforderungen
Wir suchen eine vertrauenswürdige, zuverlässige Person, gerne mit pädagogischer Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Betreuung mit behinderten Kindern und Jugendlichen.
Ab 01.09., oder auch früher, zunächst auf Minijob Basis, später (ab 01.01.2027) ggf. als Festanstellung,- je nach Möglichkeiten der Bewerberin/ des Bewerbers.
Stundenlohn VB.
Fahrtkosten werden erstattet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. (E-mail)
Betreuungsperson (m/w/d) Arbeitgeber: Bernd und Anja Kolbe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem lebhaften 5-Personen-Haushalt zu arbeiten, wo Ihre Unterstützung geschätzt wird und immer etwas zu tun ist. Wir fördern eine vertrauensvolle und zuverlässige Arbeitsatmosphäre und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Chance auf eine Festanstellung in der Zukunft. Zudem erstatten wir Ihre Fahrtkosten, was Ihre Anreise erleichtert und Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betreuungsperson (m/w/d) erhalten könntest
✨Genieße lokale Netzwerke!
In der Sozialarbeit spielen lokale Netzwerke eine riesige Rolle. Besuche beispielsweise Veranstaltungen in deiner Nachbarschaft, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen und vielleicht sogar von offenen Minijobs zu erfahren.
✨Finde soziale Projekte und Initiativen!
Schau dich nach sozialen Projekten oder Initiativen in deiner Umgebung um, die Minijob-Aushilfen suchen. Oftmals haben kleinere Organisationen nicht die Ressourcen für große Rekrutierungsprozesse und freuen sich über Eigeninitiative.
✨Praktikumshilfen – Erweitere dein Netzwerk!
Nutze Praktikumshilfen oder Plattformen wie die von uns bei StudySmarter, wo du tolle Aushilfsjobs in der Sozialarbeit findest. So hast du die Chance, deine Fertigkeiten zu zeigen und gleichzeitig in ein festes Team reinzuschnuppern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Minijobs in der Sozialarbeit zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, schnell zu handeln und direkt mit Bernd und Anja Kolbe in Kontakt zu treten, ohne durch die klassische Bewerbungsmühle gehen zu müssen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betreuungsperson (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein Engagement!:Im Bereich Sozialarbeit ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Nutze dein Anschreiben, um persönliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervorzuheben, die deine Eignung für den Betreuungsperson (m/w/d) bei Bernd und Anja Kolbe zeigen.
Praktische Erfahrungen zählen!:In der Sozialarbeit sind praktische Erfahrungen oft entscheidend. Liste in deinem Lebenslauf relevante Praktika oder Nebenjobs auf, die dir Kenntnisse im Umgang mit Menschen oder in der Teamarbeit vermittelt haben. Dies wird deinem Profil einen weiteren Schub geben!
Flexibilität ist gefragt!:Für einen Minijob ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit klar angibst. Mache deutlich, wann du einsatzbereit bist, um dem Team bei Bernd und Anja Kolbe bestmöglich zu helfen. Das zeigt dein Interesse an der Position und macht die Planung einfacher.
Hebe deine Soft Skills hervor:In der Sozialarbeit sind Soft Skills unerlässlich. Betone Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team bei Bernd und Anja Kolbe passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bernd und Anja Kolbe vorbereitet
✨Fragen zur sozialen Intelligenz vorbereiten
In der Sozialarbeit dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deinen Ansatz und deine Fähigkeiten in der Kommunikation mit Klienten und Teams beleuchten. Überlege dir, wie du schwierige Situationen bewältigen würdest oder ein Beispiel für einfühlsame Interaktion geben kannst.
✨Ethische Fragestellungen im Gespräch thematisieren
In der Sozialarbeit ist es wichtig, die ethischen Richtlinien zu verstehen und wie sie in der Praxis angewendet werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu ethischen Dilemmas zu diskutieren und wie du sicherstellen würdest, dass die Bedürfnisse der Klienten immer im Mittelpunkt stehen.
✨Praktische Erfahrungen und Motivation betonen
Als Minijob-Aushilfe in der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du deine Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit unterschiedlichen Klienten klar kommunizierst. Sprich über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten und welche Lehren du daraus gezogen hast. Das zeigt, dass du motiviert und lernbereit bist!
✨Flexibilität und Teamfähigkeit hervorheben
Gerade in der Sozialarbeit ist die Fähigkeit, im Team zu arbeiten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren, entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich in vorherigen Tätigkeiten an verschiedene Situationen angepasst hast und dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
