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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf ankurbeln und Kundenbeziehungen aufbauen – sei der Motor unseres Erfolgs!
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Kfz-Handwerk mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ben jij een visionaire Field Sales Representative (FSR) (Bouw / Mobiliteit / Industrie) die klaar is om innovatie te stimuleren en ons bedrijf naar nieuwe hoogten te leiden? Wij zoeken een dynamische en ervaren professional om ons team te versterken en een significante impact te maken. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan ons gezamenlijke succes!
INDIVIDUELE VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Verkoop stimuleren, deals sluiten – actie ondernemen op alle verkoop gerelateerde onderwerpen binnen het verkoopgebied
- Beheren en laten groeien van het klantenplatform – vergroten van de marktpenetratie, benutten van klantpotentieel en systematisch verhogen van het aandeel in de portemonnee
- Omnichannel sales aansturen – contacten actief verdelen over alternatieve kanalen
- Focus op klanten met hoog potentieel voor individuele bezoeken – voorbereiden, plannen en afronden van klantbezoeken
- Bevorderen en focussen op toepassingsgerichte verkoop
- Berner positioneren als premium merk, marktleider in chemicaliën en betrouwbare zakelijke adviseur
- Behandelen van bezwaren, leverings- en kwaliteitsclaims, onderhandelen over voorwaarden, actief margemanagement
- Zorgen voor datakwaliteit in systemen (klantenkaart, interactierapporten, etc.) en het naleven van tourplanning/contactschema
- Analyseren en beïnvloeden van alle verkoopgebied-gerelateerde KPI’s – met name omzet over alle kanalen
- Regelmatig rapporteren aan leidinggevende, actieplannen afstemmen en zorgen voor het behalen van verkoopdoelstellingen en budgetten
GEDEELDE VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Uitrol van prijsconcepten, marge-impact en positionering van het merk
- Jaarlijks plannen opstellen en operationele doelstellingen en verkoopplannen afstemmen (in samenwerking met districtmanager)
- Verkoopteam (verkooppersoneel; alternatieve kanalen) ondersteunen bij het behalen van prestaties door het delen van klantinzichten en afstemming van klantprioriteiten over kanalen heen
- Samenwerken in het team
- Verkooppartner
Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum Mannheim Arbeitgeber: Berner Belgien NV/SA
Kontaktperson:
Berner Belgien NV/SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum Mannheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle als Außendienstmitarbeiter bewirbst, gehe auf potenzielle Kunden zu und zeige dein Interesse. Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Verkaufsziele erreicht hast und mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, erfolgreich zu sein. Lass deine Begeisterung für den Außendienst durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Karriere im Vertrieb vorzubereiten. Schau vorbei und finde die besten Tipps und Stellenangebote!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Belgien NV/SA vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Kfz-Handwerk vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -pflege hervorhebst. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifizierst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Direktvertrieb oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.