Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere innovative Strategien im Bauhandwerk und arbeite eng mit Marketing und Vertrieb zusammen.
- Unternehmen: BTI, ein vertrauenswürdiger Partner im Handwerk seit 1972.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauhandwerks und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und erfahrenen Professional, der sich unserem Team anschließen und eine sichtbare Auswirkung erzielen möchte. Schließe dich unserem Team an und trage zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!
Individuelle Verantwoordlichkeiten:- Implementieren der weltweiten Segmentstrategie und Go-to-Market-Strategie, einschließlich notwendiger lokaler Anpassungen und anwendbar auf alle Verkaufskanäle.
- Vergaren von tiefgehenden Einblicken in lokale Kundenbedürfnisse (mindestens 2–4 Tage pro Monat plus Teilnahme an Salesmeetings) und Wettbewerbsangeboten.
- Realisieren der Budgetziele, beispielsweise durch Kampagnen, Promotionen und Margenmanagement.
- Fungieren als Sparringspartner für Marketing und Vertrieb bei segment-spezifischen Themen.
- Begleiten der lokalen Marketing- und Vertriebsteams bei der Umsetzung der Go-to-Market-Ansätze.
- Unterstützen des Vertriebs mit Marketingmaterial und Teilnahme an relevanten Kundengesprächen.
- Überwachen des Fortschritts bei segmentbezogenen KPIs (gemeinsam mit regionalem Controlling).
- Initiieren von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf analytischen Erkenntnissen (gemeinsam mit regionaler Marketing-Analyse).
- Rückmeldung von Informationen über das lokale Wertangebot.
- Priorisieren lokaler Segmentbedürfnisse, um maximale Relevanz globaler Richtlinien sicherzustellen (gemeinsam mit globalem Segmentmanagement und regionalem Marketing).
Produktmanager (w/m/d) Bauhandwerk Arbeitgeber: Berner Belgien NV/SA
BTI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse des Handwerks, ist BTI der ideale Ort für Produktmanager, die einen sichtbaren Einfluss ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (w/m/d) Bauhandwerk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Bauhandwerk finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (w/m/d) Bauhandwerk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und ihre Persönlichkeit einbringen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfolge!:Wenn du über deine Erfahrungen schreibst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Belgien NV/SA vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauhandwerk vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Wettbewerbslandschaft verstehst. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Strategien implementiert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du zur Erreichung von Budgetzielen oder zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Unternehmensstrategie und die Rolle beziehen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Markt sieht, oder zu den Erwartungen an die Position zeigen dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit Marketing- und Vertriebsteams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
