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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Ausbildung Pflege HF und entwickle ihn strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Höhere Fachschule im Gesundheitswesen mit über 110 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärausbildung im Gesundheitswesen und langjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. Juli 2025 per E-Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei. Im Zuge unserer strategischen Neuausrichtung und einer damit verbundenen Strukturanpassung suchen wir per 1. Februar oder nach Vereinbarung eine:n Leiter:in Bereich Ausbildung Pflege HF Mitglied der Geschäftsleitung.
In dieser Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum tragen Sie die Verantwortung für den Bereich Pflege HF und für dessen Weiterentwicklung im Rahmen der Gesamtorganisation und der Vision der Interprofessionalität.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs mit gesamthaft rund 110 Mitarbeitenden, unterstützt von zwei Teilbereichsleitenden
- Direkte Führung der unterstellten Linien- und Stabseinheiten
- Sicherstellung der finanziellen und wirtschaftlichen Steuerung des Bereichs
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur
- Initiierung und Begleitung der Weiter- und Neuentwicklung von Bildungsangeboten
- Steuerung und Weiterentwicklung der Curricula, Studienreglemente und Qualifikationsverfahren gemäss Rahmenlehrplan Pflege HF und den Anforderungen des SBFI
- Aktive Gestaltung eines offenen, bereichsübergreifenden Dialogs mit sämtlichen Anspruchsgruppen und Netzwerkpflege mit Partnern im Gesundheits- und Bildungsbereich
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Tertiärausbildung im Gesundheitswesen mit höherem Bildungsabschluss im Bereich Bildung und Management
- Abgeschlossene Führungsweiterbildung
- Langjährige ausgewiesene Führungserfahrung über mindestens zwei Stufen, vorzugsweise im Bildungsbereich
- Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Kompetenz und Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Bereichs im Kontext der Gesamtorganisation
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit zum analytischen, vernetzten und innovativen Denken sowie zur Bewältigung komplexer Abläufe
Unser Angebot:
Eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Auskünfte stehen Ihnen Barbara Radtke, Präsidentin des Verwaltungsrats, oder Thomas Ruprecht, Direktor, Tel, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail bis am 31. Juli 2025 an Barbara Radtke.
Leiter:in Bereich Ausbildung Pflege Hf, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 % Arbeitgeber: Berner Bildungszentrum Pflege
Kontaktperson:
Berner Bildungszentrum Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Bereich Ausbildung Pflege Hf, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk im Gesundheits- und Bildungsbereich, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Führungskräften, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben können.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege HF zu demonstrieren. Zeige, dass du die Entwicklungen im Gesundheitswesen verfolgst und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Bildungsangebots hast.
✨Strategische Vision entwickeln
Denke über eine klare strategische Vision für den Bereich Ausbildung Pflege nach. Überlege dir, wie du die interprofessionelle Zusammenarbeit fördern und die Qualität der Ausbildung steigern kannst, und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre aktuellen Projekte. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Weiterentwicklung des Unternehmens zeigen, um im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Bereich Ausbildung Pflege Hf, Mitglied Der Geschäftsleitung 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für den Bereich Ausbildung Pflege HF ein und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Bildungszentrum Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision der Höheren Fachschule und wie sie zur Interprofessionalität beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und bereit bist, sie aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der personellen und organisatorischen Führung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein unternehmerisches Denken und deine betriebswirtschaftliche Kompetenz betreffen. Überlege dir, wie du den Bereich Pflege HF weiterentwickeln würdest und welche Strategien du dafür einsetzen könntest.
✨Netzwerkpflege betonen
Da die Position auch die Pflege von Netzwerken im Gesundheits- und Bildungsbereich umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du einen offenen Dialog fördern kannst.
