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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Weiterbildung und entwickle innovative Programme für die Gesundheitsbranche.
- Arbeitgeber: Wir sind eine dynamische Höhere Fachschule mit 1200 Studierenden im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz in Bern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärausbildung in Pflege und Führungserfahrung im Weiterbildungsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 31. Juli 2025 per E-Mail an Barbara Radtke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1200 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei. Aufgrund der Pensionierung der aktuellen Bereichsleiterin suchen wir per 1. Februar 2026 eine unternehmerische und lösungsorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Bereich Weiterbildung Mitglied der Geschäftsleitung 90 - 100 %.
In dieser Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum tragen Sie die Verantwortung für den Bereich Weiterbildung und für dessen Weiterentwicklung im Rahmen der Gesamtorganisation.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Bereichs mit rund 30 Mitarbeitenden
- Direkte Führung der Abteilung AIN (Anästhesie, Intensiv- und Notfallpflege HF)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, -struktur und -kultur
- Erkennen von Tendenzen im Bildungs- und Gesundheitsbereich und Ableiten strategisch relevanter Handlungsfelder im eigenen Bereich
- Initiieren und begleiten der Weiter- und Neuentwicklung von Weiterbildungsangeboten
- Steuerung und Weiterentwicklung der Curricula gemäss Rahmenlehrplänen und geltenden Anerkennungsverfahren
- Aktive Gestaltung eines offenen, bereichsübergreifenden Dialogs mit internen Anspruchsgruppen und Netzwerkpflege mit Partnern im Gesundheits- und Bildungsbereich
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Tertiarausbildung in der Pflege mit höherem Bildungsabschluss im Bereich Bildung und/oder Management und entsprechende Berufserfahrung in der Pflege
- Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich
- Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Weiterbildungsangeboten, idealerweise auch mit Nachdiplomstudiengängen
- Ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
Unser Angebot
Eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihre Expertise und Ihre Persönlichkeit einbringen können; zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein moderner Arbeitsort in unserem Campus in Bern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Auskünfte stehen Ihnen Barbara Radtke, Präsidentin des Verwaltungsrats, oder Thomas Ruprecht, Direktor, Tel. 031 630 14 01, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail bis am 31. Juli 2025 an Barbara Radtke.
Berner Bildungszentrum Pflege - Freiburgstrasse 133 - CH-3008 Bern - 031 630 14 14 - bzpflege.ch
Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied der Geschäftsleitung 90 - 100 % Arbeitgeber: Berner Bildungszentrum Pflege
Kontaktperson:
Berner Bildungszentrum Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied der Geschäftsleitung 90 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Gesundheits- und Bildungsbereich, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Höheren Fachschule, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung im Bildungsbereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert hast und welche Trends du im Gesundheitswesen beobachtet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen und Netzwerktreffen. Diskutiere über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Pflegeausbildung und den Anforderungen an Weiterbildungsangebote. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Bereich Weiterbildung, Mitglied der Geschäftsleitung 90 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Höhere Fachschule und ihre Angebote im Gesundheitswesen. Verstehe die Unternehmensstrategie und die aktuellen Herausforderungen im Bildungsbereich, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Weiterbildung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und im Management, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine unternehmerische Denkweise und deine Lösungsorientierung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Weiterentwicklung des Bereichs Weiterbildung aktiv gestalten möchtest.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Zeugnisse. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Bildungszentrum Pflege vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie und -kultur der Höheren Fachschule. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Bildungs- und Gesundheitsbereich zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Trends erkennen und strategisch relevante Handlungsfelder ableiten würdest.
✨Netzwerkpflege betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir der Dialog mit internen und externen Partnern ist. Bereite Ideen vor, wie du bestehende Netzwerke pflegen und neue Partnerschaften im Gesundheits- und Bildungsbereich aufbauen möchtest.
