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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Weiterbildungsangebote in Mediation und Konfliktmanagement.
- Arbeitgeber: Berner Fachhochschule - ein Ort für soziale Innovation und praxisnahe Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, fesselndes Umfeld und Perspektiven für die Zukunft.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf nachhaltige und digitale Gesellschaft.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lösung sozialer Probleme bei und entwickle innovative Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Mediation und Lehre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation - für die Gesellschaft von morgen.
Was Sie hier tun:
- Weiterbildungsangebote im Themenschwerpunkt Mediation und Konfliktmanagement konzipieren und leiten (inkl. Budget- und Personaleinsatzplanung, Evaluation, Betreuung und Beurteilung von Abschlussarbeiten, Mitwirkung beim Marketing der Weiterbildungsangebote)
- In den Weiterbildungsangeboten im Themenbereich unterrichten
- Nach Interesse und Eignung Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekte im Themenschwerpunkt akquirieren und leiten
- Die strategische Ausrichtung des Instituts mitgestalten
Was Sie idealerweise mitbringen:
- MSc in Sozialer Arbeit, Psychologie, Recht oder verwandter Studienrichtung
- MAS in Mediation oder äquivalente Weiterbildung
- Ausgewiesene Expertise und umfassende Praxiserfahrung in Mediation und Konfliktmanagement
- Erfahrung in der Leitung und im Unterrichten von Weiterbildungsangeboten sowie eine Weiterbildung in Hochschuldidaktik (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Kenntnisse des systemischen sowie hypnosystemischen Ansatzes und / oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden
- Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte: Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns.
Dozent in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Arbeitgeber: Berner Fachhochschule BFH
Kontaktperson:
Berner Fachhochschule BFH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Institution und deren Projekte im Bereich Mediation und Konfliktmanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mediation und Konfliktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Praxis arbeitest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Fachhochschule BFH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Dozenten in Mediation und Systemischem Konfliktmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Institution passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Fähigkeiten in Mediation und Konfliktmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die strategische Ausrichtung des Instituts zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.