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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite Weiterbildungsangebote in Mediation und Konfliktmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Institut für soziale Arbeit mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: MSc in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Mediation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Sie hier tun:
- Weiterbildungsangebote im Themenschwerpunkt Mediation und Konfliktmanagement konzipieren und leiten (inkl. Budget- und Personaleinsatzplanung, Evaluation, Betreuung und Beurteilung von Abschlussarbeiten, Mitwirkung beim Marketing der Weiterbildungsangebote)
- In den Weiterbildungsangeboten im Themenbereich unterrichten
- Nach Interesse und Eignung Entwicklungs- und Dienstleistungsprojekte im Themenschwerpunkt akquirieren und leiten
- Die strategische Ausrichtung des Instituts mitgestalten
Was Sie idealerweise mitbringen:
- MSc in Sozialer Arbeit, Psychologie, Recht oder verwandter Studienrichtung
- MAS in Mediation oder äquivalente Weiterbildung
- Ausgewiesene Expertise und umfassende Praxiserfahrung in Mediation und Konfliktmanagement
- Erfahrung in der Leitung und im Unterrichten von Weiterbildungsangeboten sowie eine Weiterbildung in Hochschuldidaktik (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren)
- Kenntnisse des systemischen sowie hypnosystemischen Ansatzes und / oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden
- Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte kommunikativen Fähigkeiten
Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte:
- Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive.
- Arbeitsort an Top-Lage mit sehr guter Erreichbarkeit.
- Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen.
- Ein angenehmer Umgangston und viel Kollegialität.
Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess.
Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Arbeitgeber: Berner Fachhochschule BFH
Kontaktperson:
Berner Fachhochschule BFH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Institut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Mediation und Konfliktmanagement einbringen kannst. Zeige, dass du die strategische Ausrichtung des Instituts verstehst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Lehrmethoden! Überlege dir, wie du deine Weiterbildungsangebote gestalten würdest und bringe Beispiele aus deiner Praxis mit. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der sozialen Arbeit zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mediation und Konfliktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich um deine Unterlagen kümmerst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Fachhochschule BFH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Expertise in Mediation und Konfliktmanagement zeigen.
✨Präsentiere deine Lehrmethoden
Da die Position auch das Unterrichten umfasst, sei bereit, deine Lehrmethoden und -ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Weiterbildungsangebote gestalten würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Teilnehmer im Blick hast.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Selbstständigkeit und Arbeitsorganisation zu beantworten. Die Interviewer möchten wissen, wie du Projekte akquirierst und leitest. Sei ehrlich und teile deine Erfahrungen, um zu zeigen, dass du die nötige Eigenverantwortung mitbringst.
✨Zeige deine Neugierde
Die Stelle erfordert Neugierde und die Bereitschaft zur Weiterbildung. Sprich darüber, wie du dich in neuen Themen weiterbilden möchtest, insbesondere im Bereich des systemischen Ansatzes. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und einen Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Instituts leisten möchtest.