Wissenschaftliche* Mitarbeiter*in Fachstelle Chancengleichheit (50 %)

Wissenschaftliche* Mitarbeiter*in Fachstelle Chancengleichheit «Ich liebe es, mit meiner Arbeit etwas für die Gesellschaft zu tun und an der Lösung konkreter Probleme zu forschen: Burnout digital erkennen zum Beispiel. Mehr Diversität dank Sprachanalysen. Faire Software. Macht Sinn und jede Menge Spass.» Mascha Kurpicz-Briki Wissenschaftliche* Mitarbeiter*in Fachstelle Chancengleichheit 50 %Befristet bis 30.06.2027BernEintritt per 1. Oktober 2025 oder nach VereinbarungHomeoffice möglich Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte – Eine unglaublich grosse Vielfalt an Themen, die den Alltag in dieser wichtigen Steuerungs- und Supportfunktion bereichern und spannend machen. ,- Neugierde ist gefragt, und das nicht zu knapp. Und viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. ,- Grosse Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten inklusive. ,- Auf Sie wartet ein „bunter Haufen“ aufgestellter Menschen mit ganz unterschiedlichen Biografien, Ansichten und Erfahrungen. ,- Unkomplizierter Austausch auch über die Abteilungsgrenzen hinaus. Noch mehr starke Gründe für die BFH Was Sie hier tun – Ein Konzept zu Sensibilisierungsmassnahmen, Schulungen und Informationen zum Schutz der persönlichen Integrität formulieren – Schulungen in den Bereichen sexuelle Belästigung und Unconscious Bias entwickeln und sich dazu mit weiteren Akteuer*innen vernetzen – Good Practice-Beispiele aus den Departementen identifizieren und vernetzen – Die entwickelten Massnahmen evaluieren und sie auf Nachhaltigkeit anlegen – Die Fachstelle Chancengleichheit, Diversität und Inklusion (CDI) bei laufenden Projekten und Arbeiten unterstützen Was Sie idealerweise mitbringen – Hochschulausbildung sowie Aus- oder Weiterbildung im Bereich Diversity, Chancengleichheit und Inklusion – Erfahrung in der Projektleitung und Konzeption von Schulungen – Eigenverantwortliche, konstruktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – Gute Deutsch- und Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil – Motivation, Veränderungen mit einem engagierten Team anzustossen Jetzt bewerben Das Rektorat Im Rektorat befassen wir uns mit der strategischen Ausrichtung und entwickeln die BFH als Ganzes weiter. Wir koordinieren und vernetzen bei übergreifenden Fragestellungen und unterstützen den Rektor fachlich und politisch. Wir kommunizieren proaktiv, fördern die Chancengleichheit und behandeln rechtliche Fragestellungen. Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Arbeitsort Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 LinkedInKontakt✖ Kontakt Claudine Herb HR-Beraterin T +41 31 848 30 76 Betreff *Ihr Name *Ihre E-Mailadresse *Ihre Mitteilung * Danke Für fachliche Fragen Christoph Brunner Co-Leiter Fachstelle Chancengleichheit, Diversität und Inklusion T +41 31 848 38 14 Kontakt✖ Kontakt Christoph Brunner Co-Leiter Fachstelle Chancengleichheit, Diversität und Inklusion T +41 31 848 38 14 Betreff *Ihr Name *Ihre E-Mailadresse *Ihre Mitteilung * Danke Noch mehr spannende Stellen Job / Fachspezialist*in Finanz- und Rechnungswesen (80 – 100 %) Services Bern Unbefristet Job / Assistentin oder Assistent Leitung IT-Services (40 – 50 %) Services Bern Unbefristet Job / Projektmitarbeiterin oder Projektmitarbeiter Marketing (80 %) Departement Technik und Informatik Biel Befristet Alle Stellenangebote JobAbo Teilen macht Freu(n)de E-MailFacebookX (Twitter)LinkedInXINGWhatsAppRechtliche Hinweise / Datenschutz Jetzt bewerben