Bereichsleiter:in Öffentlicher Raum

h3Bereichsleiter:in Öffentlicher Raum /h3 pPer oder nach Vereinbarung suchen wir dich als Bereichsleiter:in Öffentlicher Raum. /p pDer Bereich Öffentlicher Raum entsteht neu. Als Bereichsleitung Öffentlicher Raum führst du die vier Fachbereiche Community Development, Cafébar, Hausdienst sowie Infrastruktur technische Produktion zusammen und entwickelst daraus einen gemeinsamen Bereich mit klaren Rollen, guter Zusammenarbeit und einer gemeinsamen Ausrichtung. /p pIm öffentlichen Raum wird das Generationenhaus im Alltag unmittelbar erlebbar: als Ort, an dem Menschen unterschiedlicher Generationen und Lebenswelten willkommen sind, sich aufhalten, begegnen und teilhaben können - auch ohne Konsum oder Teilnahme an einem Angebot. Der neue Bereich verbindet deshalb soziale, gastgeberische, betriebliche und infrastrukturelle Perspektiven. /p h3Das sind deine Aufgaben /h3 ul liDie vier Fachbereiche mit 5 direkt unterstellten Mitarbeitenden organisatorisch, kulturell und prozessual zu einem gemeinsamen Bereich zusammenführen und weiterentwickeln sowie die Zusammenarbeit über die Fachbereichs- und Bereichsgrenzen hinweg stärken; dazu gehört auch die Mitwirkung im Leitungsgremium /li liDie Fachbereichsverantwortlichen und Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln sowie eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Lernen fördern /li liDen öffentlichen Raum als offenen, sicheren, gastfreundlichen und lebendigen Begegnungsort weiterentwickeln und dabei gesellschaftliche Funktion, Aufenthaltsqualität und betriebliche Anforderungen zusammendenken /li liDie Schnittstellen zur Gesamtorganisation und zu internen und externen Partner:innen gestalten, unterschiedliche Interessen zusammenführen und tragfähige Lösungen entwickeln /li liDie Organisationsstrategie in konkrete Ziele, Massnahmen und Prioritäten für den Bereich übersetzen sowie Entscheidungen treffen und deren Umsetzung sicherstellen /li liBudget, Ressourcen, Prozesse und die Qualitätsentwicklung des Bereichs steuern und verantworten /li liDie langfristige Entwicklung des öffentlichen Raums im Kontext von Arealentwicklung, Bahnhofsausbau und weiteren Veränderungen im Umfeld des Generationenhauses vorausschauend mitgestalten /li liDen Informationsfluss innerhalb des Bereichs und an den Schnittstellen zur Gesamtorganisation sicherstellen, Entscheidungen und Entwicklungen nachvollziehbar vermitteln und Veränderungsprozesse kommunikativ begleiten /li /ul h3Das zeichnet dich aus /h3 ul liMehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen Umfeld sowie Erfahrung in der Verantwortung für unterschiedliche Teams, Fachbereiche oder Führungskräfte /li liFähigkeit, Orientierung zu geben, Verantwortlichkeiten zu klären, Prioritäten zu setzen und auch in anspruchsvollen Situationen entscheidungsfähig zu bleiben /li liErfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit sowie in der sorgfältigen und verbindlichen Gestaltung von Veränderungsprozessen /li liFähigkeit, unterschiedliche fachliche Perspektiven, Bedürfnisse und Interessen zusammenzuführen und gemeinsame Lösungen und Entwicklungen voranzubringen /li liAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, Entscheidungen nachvollziehbar zu machen und unterschiedliche Anspruchsgruppen einzubeziehen /li liSicherheit im Zusammenspiel von strategischer Entwicklung und den konkreten Anforderungen eines laufenden Betriebs und Erfahrung in der Budget-, Ressourcen- und Qualitätsverantwortung /li liInteresse an gesellschaftlichen und soziokulturellen Themen sowie ein gutes Gespür dafür, was einen offenen, gastfreundlichen und gut funktionierenden Begegnungsort ausmacht /li /ul h3Das zeichnet uns aus /h3 pbZentraler Arbeitsort /b /p pDein Arbeitsort liegt wenige Schritte vom Hauptbahnhof Bern entfernt und ist bestens mit dem ÖV erreichbar. Das denkmalgeschützte Gebäude bietet attraktive Arbeitsplätze, einen begrünten Innenhof und eine gemütliche Cafébar. /p pbSinnvolle Tätigkeit /b /p pMit deiner Arbeit stärkst du unser Engagement für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und das Miteinander der Generationen. /p pbTeamgeist und Eigenverantwortung /b /p pWir leben eine werteorientierte Kultur und fördern eigenverantwortliches, bereichsübergreifendes Arbeiten. /p pbFlexible Arbeitsmodelle /b /p pFür die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir - wo möglich - flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Jobsharing, Homeoffice und Jahresarbeitszeit. /p pbÜberobligatorische Sozialversicherungen /b /p pDu profitierst von überobligatorischen Pensionskassenbeiträgen, an denen wir uns mit 60 % beteiligen. Wir haben eine eigene solide Pensionskasse, übernehmen vollständig deine Prämien für die Unfall- und Krankentaggeldversicherung und zahlen eine Kinderbetreuungszulage aus. /p pbAus- und Weiterbildung /b /p pDu wirst bei Aus- und Weiterbildungen finanziell und mit Zeitguthaben unterstützt. Auch im Arbeitsalltag kannst du dich persönlich entwickeln, wir begleiten dich dabei. /p pbFragen zur Stelle /b /p pGrünewald ,br/Gesamtleitung /p pDas Generationenhaus ist ein einzigartiger Ort der Begegnung und des Dialogs. Mit seinem Angebot will es den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Beziehungen zwischen den Generationen stärken. Es lädt mit vielfältigen Veranstaltungen und Ausstellungen, dem grosszügigen Innenhof und einer Cafébar zum Verweilen ein. Unter seinem Dach vereint das Generationenhaus 14 soziale Institutionen, weitere sind regelmässig zu . Das Angebot umfasst Information, Beratung, Bildung und Lebenshilfe für alle Generationen. Zudem bietet es wenige Schritte vom Bahnhof Bern stilvolle Räume für Sitzungen, Tagungen und Workshops. Das Generationenhaus ist eine Institution der Burgergemeinde Bern. /p ul liWork location 3004 Bern (BE) /li liWorkload 80% - 100% /li liEmployment start By agreement /li liEmployment duration Permanent /li liBy online Online form /li /ul #J-18808-Ljbffr