Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Gesundheitsförderung und Sexualpädagogik mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Berner Gesundheit, eine unabhängige Stiftung für Gesundheitsförderung und Prävention.
- Vorteile: Sinnstiftende Führungsaufgabe, flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Geschäftsleitung und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsförderung im Kanton Bern aktiv mit.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Führungserfahrung und Kenntnisse in Gesundheitsförderung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gesund aufwachsen, bleiben und werden: Dafür setzt sich die Berner Gesundheit ein. Die Stiftung unterstützt die Berner Bevölkerung durch Gesundheitsförderung, Prävention, Sexualpädagogik sowie Suchtberatung und -therapie auf Deutsch und ösisch. Im Auftrag des Kantons Bern arbeiten über 100 Mitarbeitende in 4 Zentren und an 13 Standorten im ganzen Kanton Bern. Die Stiftung ist politisch und konfessionell unabhängig.
Wir suchen per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung am Standort Bern eine:n Bereichsleiter:in Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik (70%) (Mitglied der Geschäftsleitung).
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den Bereich Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik mit drei direkt unterstellten Regionalleiter:innen und insgesamt 23 Mitarbeitenden an den Standorten Bern und Biel.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die Zukunft der Berner Gesundheit mit und verbindest fachliche Qualität mit unternehmerischem Denken.
- Du führst deine Mitarbeitenden zielorientiert und mit einem partizipativen Führungsverständnis.
- Du entwickelst das Angebotsportfolio vorausschauend weiter, erkennst neue Bedürfnisse und gestaltest Veränderungsprozesse.
- Du verantwortest eine wirksame und wirtschaftliche Leistungserbringung sowie Budget, Ressourcenplanung und Controlling – sowohl intern als auch gegenüber Auftraggebenden.
- Du wirkst bei Leistungsvertragsverhandlungen mit, vertrittst den Bereich nach aussen und pflegst die Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kanton, Auftraggebenden und Partnerorganisationen.
Dein Profil
- Du bist eine erfahrene, reflektierte Führungspersönlichkeit, die Menschen begeistert, unterschiedliche Interessen verbindet und auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen trifft.
- Du verbindest strategisches Denken mit Umsetzungsstärke und hast Freude daran, gesellschaftlich relevante Angebote weiterzuentwickeln.
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet sowie eine qualifizierte Weiterbildung in Führung oder Management.
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit personeller und organisatorischer Verantwortung mit.
- Du führst wertschätzend und verbindlich und kennst idealerweise das Umfeld einer NPO oder öffentlich finanzierten Organisation.
- Du kennst die Themen Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik und kannst fachlichen Bedarf und Entwicklungen fundiert einordnen.
- Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, bist mit betriebswirtschaftlicher Steuerung vertraut und bewegst dich sicher im Umfeld von Politik und Verwaltung.
- Vernetzung, tragfähige Partnerschaften sowie Dienstleistungs- und Marktorientierung sind für dich selbstverständlich.
- Du kommunizierst klar und überzeugend, schaffst Vertrauen und denkst über den eigenen Bereich hinaus.
- Unser Leitbild und unsere Werte trägst du mit Überzeugung mit.
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- oder ösischkenntnisse und beherrschst die jeweils andere Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Bei uns übernimmst du eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld mit engem Bezug zu aktuellen gesellschaftlichen Themen.
- Gemeinsam mit Mitarbeitenden voller Herzblut kannst du die Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik im Kanton Bern mitprägen.
- Mitgestaltung in einer engagierten Geschäftsleitung.
- Kompetente, motivierte Teams und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
- Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen und Veränderungen.
- Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem, 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter).
- Arbeitsort in Bern, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice sowie Fort- und Weiterbildung.
Offene Fragen?
Gerne stehen wir dir bei Fragen zur Verfügung: Zur Stelle: Rolf Birchler, Geschäftsführer. Zum Bewerbungsprozess: Eggmann, Verantwortliche HRM.
Bereichsleiter:in Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Berner Gesundheit
Die Berner Gesundheit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten, das sich für die Suchtberatung und -therapie in der Region Emmental-Oberaargau einsetzt. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zentrumsnähe von Burgdorf, flexiblen Arbeitszeitmodellen und gezielten Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt, Diversität und Inklusion fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld einzubringen und einen sinnstiftenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Berner Gesundheit siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in Gesundheitsförderung, Prävention und Sexualpädagogik Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Berner Gesundheit nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Gesundheit vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Berner Gesundheit einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
