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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und akquiriere neue Kunden für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: BTI – seit 1972 Partner des Handwerks mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Intensive Schulungen und Coaching für deinen Erfolg im Vertrieb.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und begeistere Kunden mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche oder technische Ausbildung, Motivation und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst:
- Du betreust die Kunden in deinem Verkaufsgebiet und baust es systematisch durch Neukundenakquise weiter aus.
- Du begeisterst unsere Kunden mit innovativen Produkten, Systemlösungen und Services.
- Mit deinem Know-how und Gespür für Menschen sorgst du für echte Kundenzufriedenheit.
- Dein mobiler Arbeitsplatz ist überall dort, wo unsere Kunden sind – auf Baustellen, in Werkstätten oder unterwegs.
Dein Profil – was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung bringst du mit, ebenso willkommen ist eine kaufmännische Ausbildung.
- Du bringst Motivation und Ehrgeiz mit, um durchzustarten und Erfolge zu feiern.
- Vertriebserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss – wir machen dich fit!
- Technisch-chemische Produkte und Services begeistern dich.
- Du bist kommunikativ, ausdauernd und zeichnest dich durch eine pragmatische Arbeitsweise aus.
- Du besitzt den Führerschein Klasse B.
Unsere Benefits – was du von uns bekommst:
- Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching.
- Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität.
- Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits.
- Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt.
- Teamwork: Unterstützung durch smarte Tourenplanung und telefonische Kundenbetreuung – damit du dich voll auf den Vertrieb konzentrieren kannst.
Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00004007, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Daniel Kurzbuch. Telefon 07940 121-388. Wir freuen uns auf dich.
Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Cottbus Arbeitgeber: Berner Group
Kontaktperson:
Berner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Cottbus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Messen oder Branchenevents, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeige Interesse an den Produkten und Dienstleistungen, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Werte verstehst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Cottbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders im Vertrieb sind praktische Beispiele wichtig, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Onlineformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über BTI und deren Produkte zu erfahren. Schau dir an, was sie einzigartig macht und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für die Produkte
Da du mit technischen Produkten und Systemlösungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du eine Leidenschaft dafür zeigst. Überlege dir, welche Produkte dich besonders interessieren und warum. Das wird dir helfen, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Unternehmen und die Rolle besser zu verstehen. Frage nach den Erwartungen an die Position oder nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnimmst und wirklich interessiert bist.