Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Produkte im Bauhandwerk und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: BERNER, ein führendes Unternehmen im Bereich Chemie mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
JR BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
INDIVIDUAL ACCOUNTABILITIES
- Drive sales, close deals – take actions for all sales related topics in sales area
- Manage and grow customer platform – enhance market penetration, exploit customer potential and systematically increase share-of-wallet
- Foster Omnichannel sales steering – actively distribute contacts to alternative channels
- Focus on high potential customers for individual visits prepare, plan and post work of customer visits
- Promote and focus on application based selling
- Position Berner as premium brand, leader in chemicals and reliable business consultant
- Handle objections/delivery/quality claims, negotiate t&c, actively manage margin
- Ensure data quality in the systems (customer card, interaction reports, etc.) adhere to tour plan/ contact scheme
- Analyze and influence all sales area related kpis – first and foremost sales/turnover across all channels
- Regularly report to superior, align action plans, and make sure to deliver sales targets/budgets
SHARED ACCOUNTABILITIES
- Roll-out of pricing concepts, margin impact, positioning of brand
- Plan on yearly basis and align annual operational targets and sales plans (in coordination with district manager)
- Support sales team (sales reps; alt. Channels) to achieve performance by sharing customer insights aligning customer priorities across channels
- Working hand in hand with team
- Selling partner
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.
When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Unser Team wird direkt mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Arten von Jobs zu identifizieren, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen, alle Fragen oder Bedenken zu beantworten, die Sie haben könnten, und Ressourcen bereitzustellen, um Ihnen zu helfen, unsere Karriereseite und Stellenangebote zu navigieren.
Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Jena, Rudolstadt, Saalfeld/Saale Arbeitgeber: Berner Group
Kontaktperson:
Berner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Jena, Rudolstadt, Saalfeld/Saale
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Bauhandwerk durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dir gezielt bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Jena, Rudolstadt, Saalfeld/Saale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du der perfekte Außendienstmitarbeiter für uns bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade im Bauhandwerk arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat zu haben. Überlege dir, wie du Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Verstehe die Zielgruppe
Als Außendienstmitarbeiter musst du die Bedürfnisse deiner Kunden verstehen. Recherchiere die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und überlege dir, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Perspektive der Kunden einnehmen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.