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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative Produkte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: BERNER, ein führendes Unternehmen im Bereich Chemie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Begeisterung für Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Making a choice über Ihre Karriere und Ihren Arbeitgeber ist eine Entscheidung über Ihre Zukunft - eine Zukunft, in der Sie Ihre Leidenschaft und einen großen Teil Ihrer Zeit, Energie und Kapazität investieren werden.
Sind Sie ein visionärer Außendienstmitarbeiter (FSR) (Bau/Mobilität/Industrie)?
- INDIVIDUELLE VERANTWORTUNGEN
- Vertrieb vorantreiben, Geschäfte abschließen – Maßnahmen für alle vertriebsbezogenen Themen im Verkaufsgebiet ergreifen
- Kundenplattform verwalten und ausbauen – Marktdurchdringung erhöhen, Kundenpotenzial ausschöpfen und systematisch den Marktanteil steigern
- Omnichannel-Vertrieb steuern – aktiv Kontakte zu alternativen Kanälen verteilen
- Fokus auf hochpotenzielle Kunden für individuelle Besuche vorbereiten, planen und nacharbeiten
- Anwendungsbasiertes Verkaufen fördern und fokussieren
- Berner als Premium-Marke, führend in Chemikalien und zuverlässiger Geschäftspartner positionieren
- Einwände/Qualitätsansprüche bearbeiten, Bedingungen verhandeln, aktiv die Marge verwalten
- Datenqualität in den Systemen sicherstellen (Kundenkarte, Interaktionsberichte usw.), Tourenplan/Kontaktschema einhalten
- Alle vertriebsbereichsbezogenen KPIs analysieren und beeinflussen – vor allem Umsatz/Ertrag über alle Kanäle
- Regelmäßig an Vorgesetzten berichten, Aktionspläne abstimmen und sicherstellen, dass Verkaufsziele/Budgets erreicht werden
- GETEILTE VERANTWORTUNGEN
- Roll-out von Preisgestaltungen, Margenwirkung, Positionierung der Marke
- Jährliche Planung und Abstimmung der operativen Ziele und Verkaufspläne (in Abstimmung mit dem Bezirksleiter)
- Vertriebsteam unterstützen (Vertriebsmitarbeiter; alternative Kanäle), um die Leistung zu steigern, indem Kundeninsights geteilt und Kundenprioritäten über Kanäle hinweg abgestimmt werden
- Hand in Hand mit dem Team arbeiten
- Verkaufspartner
Die BERNER Gruppe als Arbeitgeber, wagen Sie es, sich abzuheben und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, mehr zu wagen. Gemeinsam überschreiten wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Für diejenigen, die weiter gehen und ihre gesamte Erfahrung in die Praxis umsetzen wollen. Für diejenigen, die den Status quo herausfordern und sich äußern. Für diejenigen, die mutig genug sind, ihr Geschäft zu innovieren und das Gewöhnliche in Außergewöhnliches zu verwandeln.
Bei BERNER verstehen wir die Bedeutung des Aufbaus starker Beziehungen und der Förderung eines Gefühls der Verbundenheit.
Wenn Sie uns kontaktieren, erhalten Sie von Anfang bis Ende eine persönliche Unterstützung. Unser Team wird direkt mit Ihnen zusammenarbeiten, um die Arten von Jobs zu identifizieren, die zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen passen, alle Fragen oder Bedenken zu beantworten, die Sie haben könnten, und Ressourcen bereitzustellen, um Ihnen zu helfen, unsere Karriereseite und Stellenangebote zu navigieren.
Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum München Arbeitgeber: Berner Group
Kontaktperson:
Berner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum München
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Je schneller du handelst, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und passe deine Strategie an, wenn nötig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Direktvertrieb Kfz-Handwerk, Großraum München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über BERNER und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So können wir dich schneller kennenlernen und dir eine Rückmeldung geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BERNER Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle eines Außendienstmitarbeiters relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung dieser KPIs beigetragen hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.