Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere kundenorientierte Strategien in Mobilität, Bau und Industrie.
- Unternehmen: BERNER ist ein innovatives Handelsunternehmen mit Fokus auf B2B-Lösungen.
- Vorteile: Jobrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit strategischen Entscheidungen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Marketing und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
BERNER pushing the limits – für diejenigen, die mehr wagen. Eine Entscheidung über Ihre Karriere und Ihren Arbeitgeber ist eine Entscheidung über Ihre Zukunft - eine Zukunft, in der Sie Ihre Leidenschaft sowie einen großen Teil Ihrer Zeit, Energie und Kapazität investieren werden. In dieser zentralen Gruppenrolle werden Sie die Kundensegmentstrategien in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie gestalten und steuern. Durch die Übersetzung von Markt- und Kundeninsights in klare Go-to-Market-Strategien und Wachstumsprioritäten bieten Sie strategische Orientierung zu Geschäfts- und Transformationsthemen und stellen einen konsistenten und kundenorientierten Ansatz in der gesamten Organisation sicher.
Ihre Mission: Kundenorientierung in Strategie, Planung und Umsetzung zu verankern und das Segmentmanagement als Treiber profitablen Wachstums weiterzuentwickeln.
IHRE AUFGABEN- Entwicklung und Abstimmung von Go-to-Market-Strategien in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie
- Verantwortung für segment-spezifische Marketingpläne und Übersetzung der Strategien in klare Wachstumsprioritäten, Go-to-Market-Initiativen und Roadmaps
- Einrichtung eines systematischen Marktforschungs- und Kundeninsights-Ansatzes und Sicherstellung, dass Insights in konkrete Maßnahmen und Geschäftsentscheidungen übersetzt werden
- Leitung und strategische Steuerung von funktionsübergreifenden Geschäfts- und Transformationsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Vertriebs- und Marketingorganisationen sowie der Unternehmensführung zur Förderung von Abstimmung und Umsetzung
- Gestaltung des Kundenwertangebots, der Produkt-Roadmap, der Marketingpläne und des Vertriebsansatzes aus einer strategischen Perspektive
- Beitrag zur Geschäftsplanung, Vertriebsbudgetierung und Leistungsmanagement über wichtige kommerzielle Hebel
- Führung und Weiterentwicklung des zentralen Segmentmanagement-Teams sowie Stärkung der internationalen Segmentmanagement-Community in verschiedenen Ländern und Divisionen
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Strategie oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im strategischen Marketing, Go-to-Market-Management, Geschäftstransformation und/oder Consulting, vorzugsweise in B2B-Umfeldern wie Mobilität, Bau, Industrie oder verwandten Sektoren
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Strategien und deren Übersetzung in umsetzbare Roadmaps, KPIs und messbare Geschäftsergebnisse
- Führungserfahrung, entweder disziplinarisch oder funktional, mit der Fähigkeit, internationale Communities zu leiten und funktionsübergreifende Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation voranzutreiben
- Starkes strategisches Denken kombiniert mit praktischen Umsetzungskompetenzen, analytischer Strenge, klarer Kommunikation und pragmatischem Ansatz
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, Richtung zu geben, Entscheidungen auf Führungsebene vorzubereiten und Abstimmung sowie Umsetzung in internationalen Matrixorganisationen voranzutreiben
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular, einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
WARUM BERNER?- Jobrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular ein, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Die BERNER Gruppe ist ein europäisches Handelsunternehmen, das Fachleute in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie bedient. Wir sind der führende B2B-Spezialist und ein innovativer Hersteller chemischer Produkte. Unser Ziel ist: „Wir pushen die Grenzen des Möglichen für die Gestalter einer besseren Zukunft.“ Mit unseren starken Marken - BERNER, BTI by BERNER und CCS - befähigen wir unsere Kunden, ihre Geschäfte erfolgreich am Laufen zu halten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Die BERNER Gruppe als Arbeitgeber differenziert sich und bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, mehr zu wagen. Gemeinsam überschreiten wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Head of Strategic Segment (f/m/d) Arbeitgeber: Berner Group
Die Berner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Feldkirch, Rankweil, Bludenz, Bregenz und Dornbirn nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungsmodelle und Benefits anbieten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für den Erfolg in der Bau- und Industriebranche einsetzt und dabei auf eine starke Markenpräsenz setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Strategic Segment (f/m/d) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Berner Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Berner Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Berner Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Berner Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Berner Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Strategic Segment (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Berner Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Berner Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Berner Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Berner Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Berner Group zu erreichen.
