Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Direktvertrieb und entwickle Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Berner, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf langfristige Beziehungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauhandwerks und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
INDIVIDUAL ACCOUNTABILITIES
- Set priorities in daily business that focus on sales area development and achievement of targets
- Actively steer teams for success (across all channels)
- Analyze and influence all sales area related kpis – leverage sales driver tree (core kpis) across all channels
- Drive action plans for team members and actively manage sales force performance
- Conduct individual performance talks with team members
- Regularly report area development to superior and align planned actions
- Attract, develop and retain people through proactive feedback, coaching and target setting
- Regularly (monthly) accompany field sales reps in daily business
- Continuously push sales excellence: evaluate tour planning, balance customer acquisition and existing contacts
- Focus on team performance (alt. Channels) for individual sales areas, enhance efficiency and margin management, push for (after sales) services, evaluate data quality in the systems (customer card, interaction reports, etc.)
SHARED ACCOUNTABILITIES
- Responsible for roll-out of pricing concepts, margin impact, and positioning of brand
- Plan on yearly basis, align operational targets and sales plans (in coordination with sales manager and field sales reps)
- Keep deadlines and deliverables, hold others accountable to do the same
- Support sales team (sales reps; alt. Channels) to achieve performance by establishing connections to topic experts when necessary establishing a social network within your district
Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection.
When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts.
Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] Arbeitgeber: Berner Group
Als Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) im Großraum Koblenz, Siegen und Marburg bei BERNER profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, das seit 1972 für langfristige Beziehungen und exzellenten Kundenservice steht. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf individuelle Entwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere im Bauhandwerk vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website regelmäßig und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch oder bei Networking-Events solltest du klar machen, warum du für die Branche brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Koblenz, Siegen, Marburg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauhandwerk vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Position bist.
