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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Vertriebsteam und entwickle nachhaltige Strategien zur Kundenbindung.
- Arbeitgeber: BTI – seit 1972 Partner des Handwerks mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Intensive Schulungen und digitale Ausstattung für maximale Flexibilität.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg im Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.
Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst
- Du führst ein engagiertes Vertriebsteam mit 10-14 Außendienstmitarbeitern, förderst individuelle Stärken und sorgst für eine motivierende und erfolgreiche Arbeitsatmosphäre.
- Du sorgst für die Erreichung der Verkaufsziele, identifizierst Marktpotentiale und optimierst die Vertriebsgebiete in deiner Region.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du nachhaltige Strategien zur langfristigen Kundenbindung und steuerst sämtliche Aktivitäten in deiner Region und hältst diese nach.
- Du stellst eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Außendienst und Innendienst sicher.
- Mit strukturiertem Onboarding, individueller Förderung und digitalen Lernplattformen machst du aus Talenten echte Vertriebsprofis.
- Du nutzt moderne Systeme und Tools, die den Vertrieb effizienter, transparenter und kundenorientierter machen.
Dein Profil – was du mitbringst
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung bzw. Studium.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams bringst du mit.
- Als erfahrener Profi im Direktvertrieb weißt du, wie du dein Team qualifizierst und erfolgreich machst.
- Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gewinnst du das Vertrauen deiner Kunden und baust stabile Beziehungen auf.
- Du willst Erfolge im Außendienst erzielen und arbeitest stark ergebnisorientiert.
Unsere Benefits – was du von uns bekommst
- Sicherer Einstieg: unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Mobilität: Firmenwagen mit Tankkarte – auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Vergütung: Fixgehalt, variable Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Top Einarbeitung: Intensive Schulungen, Produkttrainings und persönliches Coaching.
- Digitale Ausstattung: Smartphone und Laptop – für volle Flexibilität.
- Gesundheit & Lifestyle: JobRad-Leasing, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft sowie Corporate Benefits.
- Exklusive Rabatte: starke Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt.
Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00003806, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Daniel Kurzbuch. Telefon 07940 121-388. Wir freuen uns auf dich.
Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Schwerin, Rostock, Greifswald, Waren, Neubrandenburg und Neuruppin Arbeitgeber: Berner Group
Kontaktperson:
Berner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Schwerin, Rostock, Greifswald, Waren, Neubrandenburg und Neuruppin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Teamführung überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Erfolge zu präsentieren. Ob in Gesprächen oder bei Networking-Events – erzähle von deinen besten Projekten und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Direktvertrieb Bauhandwerk, Großraum Schwerin, Rostock, Greifswald, Waren, Neubrandenburg und Neuruppin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell sehen, was du drauf hast und wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, die Stellennummer anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BTI. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du in das Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Vertriebsteam erfolgreich geführt oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Aussagen greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur aktuellen Vertriebsstrategie und den Herausforderungen in der Region stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.