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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale Strategien und treibe das Wachstum in verschiedenen Marktsegmenten voran.
- Arbeitgeber: BERNER, ein innovatives Handelsunternehmen mit Fokus auf Mobilität und Bau.
- Mitarbeitervorteile: Jobrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit einem unternehmerischen Mindset.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im strategischen Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BERNER pushing the limits – for those who dare more. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.
IHRE AUFGABEN
- Globale Strategie für dedizierte Marktsegmente definieren
- Profitables Wachstum der jeweiligen Marktsegmente ermöglichen und vorantreiben
- Omni-Channel-Go-to-Market-Strategie, Zielgruppen und Wertversprechen für zugewiesene Marktsegmente verantworten
- Märkte kontinuierlich überwachen, Segmentstrategie bei Bedarf anpassen und Ursachen für Budgetabweichungen ableiten
- Als Experte innerhalb der Matrixorganisation global das Marktsegment gegenüber dem Management und funktionsübergreifenden Stakeholdern vertreten
- Als Botschafter für das Marktsegment, verwandte Kundengruppen und den Vertrieb agieren
- Wachstumspläne definieren und vorantreiben; Wachstumsinitiativen funktionsübergreifend und mit lokalen Ansprechpartnern abstimmen
- Lokale Segmentexperten in Europa leiten und steuern
- Lokale Umsetzung der Go-to-Market-Strategien überwachen und KPIs zum finanziellen und strategischen Fortschritt steuern
- Konsistenz zwischen Verkaufsbudgets, strategischen Prioritäten und Go-to-Market-Aktivitäten sicherstellen
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Marketing oder kommerzieller Steuerung/Controlling
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Mehrjährige Projektmanagement- und/oder Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
- Fundierte Erfahrung und idealerweise ein Netzwerk in der Bau- und/oder Automobilnachrüstindustrie
- B2B-Verständnis und kundenorientierte Denkweise
- Starke Problemlösungsfähigkeiten in einem strukturell sich verändernden Umfeld
- Sehr gute analytische, Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, kombiniert mit Engagement und Flexibilität
- Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, herauszufordern, abzustimmen und Veränderungen in komplexen Organisationen voranzutreiben
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WARUM BERNER?
- Jobrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop
Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular ein, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Die BERNER Gruppe ist ein europäisches Handelsunternehmen, das Fachleute in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie bedient. Wir sind der führende B2B-Spezialist und ein innovativer Hersteller chemischer Produkte. Unser Ziel ist: „Wir pushen die Grenzen des Möglichen für die Gestalter einer besseren Zukunft.“ Mit unseren starken Marken - BERNER, BTI by BERNER und CCS - befähigen wir unsere Kunden, ihre Geschäfte erfolgreich am Laufen zu halten. Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Die BERNER Gruppe als Arbeitgeber, wagen es, uns zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, mehr zu wagen. Gemeinsam überschreiten wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, eine bessere Zukunft zu gestalten.
Segment Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Berner Group
Kontaktperson:
Berner Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segment Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei BERNER im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segment Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Segment Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Anforderungen passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie von BERNER und wie sie sich auf die verschiedenen Marktsegmente auswirkt. Zeige im Interview, dass du die globalen Ziele verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in der Position gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.