Teamlead Learning and Development (w/m/d)
Teamlead Learning and Development (w/m/d)

Teamlead Learning and Development (w/m/d)

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle innovative Lern- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Arbeitgeber: BTI – seit 1972 im Handwerk erfolgreich und vertrauensvoll.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Work, fixiertes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und inspiriere Menschen in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder vergleichbar, Erfahrung im Learning & Development und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

BTI ist fürs Handwerk zur richtigen Zeit am richtigen Ort – und das schon seit 1972. Seither schaffen wir langfristige Verbindungen: mit unseren Produkten, im vertrauensvollen Verhältnis zu unseren Kunden und im täglichen Miteinander im Team.

Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst:

  • Du führst und entwickelst dein Team von derzeit fünf Mitarbeitern.
  • Du koordinierst und setzt technische sowie inhaltliche Anforderungen für digitale Lern- und Entwicklungsmaßnahmen um.
  • Unsere Trainings- und Lernlandschaft entwickelst du strategisch weiter – für Innen- und Außendienst, von produktnah bis verkaufsorientiert.
  • Du bist Sparringspartner für die Vertriebsleitung, die HR Business Partner und die Fachabteilungen.
  • Du unterstützt bei der Durchführung von Trainings – von der Organisation bis hin zur Moderation von Präsenzschulungen.
  • Mit dem internationalen Learning and Development Team arbeitest du zusammen, um lokale und globale Lernangebote optimal zu koordinieren.
  • Change- und Transformationsprozesse in Vertrieb und Organisation begleitest du aktiv mit.
  • Du evaluierst Trainingsmaßnahmen und entwickelst diese auf Basis klarer KPIs weiter.

Dein Profil – was du mitbringst:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, idealerweise im Direktvertrieb, Handel oder technischen Umfeld.
  • Fundierte Kompetenz in Trainingsdesign, Didaktik, Coaching sowie modernen Lerntechnologien.
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen weiterzubringen und zu inspirieren.
  • Starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen auf allen Ebenen.
  • Hands-on-Mentalität, konzeptionelle Stärke und eine verbindliche Kommunikation.
  • Freude daran, Menschen zu inspirieren und Veränderungen voranzutreiben.

Unsere Benefits – was du von uns bekommst:

  • Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort.
  • Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
  • Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser.
  • Mobilität & Gesundheit: Fahrrad-Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass.
  • Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt.

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der oben genannten Stellennummer (z. B. JRxxxxxxxx), deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Violetta Arok. Telefon 07940 121-391. Wir freuen uns auf dich.

Teamlead Learning and Development (w/m/d) Arbeitgeber: Berner Group

BTI bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten und einer zentralen Zentrale, die den Austausch mit Kollegen fördert, profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote umfasst. Hier hast du die Chance, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken, während du Teil eines dynamischen internationalen Teams bist.
B

Kontaktperson:

Berner Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Learning and Development (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Events oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Learning und Development in deiner Bewerbung zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Learning and Development (w/m/d)

Führungskompetenz
Teamentwicklung
Trainingsdesign
Didaktik
Coaching
Moderne Lerntechnologien
Kommunikationskompetenz
Beratungskompetenz
Change Management
Transformationsprozesse
Evaluierung von Trainingsmaßnahmen
KPI-Entwicklung
Strategische Planung
Hands-on-Mentalität
Konzeptionelle Stärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Vergiss nicht, die Stellennummer anzugeben!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. BTI legt großen Wert auf langfristige Verbindungen und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Trainingsmaßnahmen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Position und das Team beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Learning and Development Bereich oder wie das Unternehmen den Erfolg von Trainingsmaßnahmen misst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, aktiv zuzuhören und auf Rückfragen einzugehen.

Teamlead Learning and Development (w/m/d)
Berner Group
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>