Transformation Manager (w/m/d)
Transformation Manager (w/m/d)

Transformation Manager (w/m/d)

Künzelsau Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Transformationsprozesse und unterstütze Projektleiter bei strategischen Initiativen.
  • Arbeitgeber: Innovative BERNER Group mit einer Kultur des Wandels und der Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Remote Work, fixiertes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft hinter spannenden Transformationsprojekten und arbeite mit Führungskräften zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Strategie- und Transformationsmanagement sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen. Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Wir suchen dich als motivierten und erfahrenen Transformation Manager für unsere deutsche Gesellschaft.

Als zentrale Schlüsselfigur bist du aktiv daran beteiligt, unsere Transformation zu gestalten. Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer, dem Leiter des Transformation Management der Region Central North und anderen Schlüsselpersonen zusammen, um gemeinsam unsere strategischen Ziele zu erreichen.

Dein Beitrag zum ERFOLG – was du bei uns bewegst:

  • Du bist die treibende Kraft unserer Transformationsprozesse, indem du die Themen und Prozesse umsetzt und die Organisationstrukturen anpasst.
  • Es liegt in deiner Verantwortung, stets den Überblick über unser Projektportfolio zu behalten und die strategischen Projekte und Initiativen sorgfältig zu überwachen.
  • Du unterstützt unsere Projektleiter aktiv bei der Initiierung und Strukturierung ihrer Projekte und stehst ihnen mit deiner Stakeholder-Management-Kompetenz zur Seite.
  • Dein proaktives Auge für Optimierungspotenziale ermöglicht es dir, Verbesserungen in der unternehmensübergreifenden Zusammenarbeit zu identifizieren und umzusetzen.
  • Durch die regelmäßige Erstellung von Reportings und Entscheidungsvorlagen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Management gut informierte und zielgerichtete Entscheidungen treffen kann.

Dein Profil – was du mitbringst:

  • Deine Fähigkeit, mit unterschiedlichen Personen und Stakeholdergruppen auf allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, ist ausgeprägt und fördert eine effektive Zusammenarbeit.
  • Dein selbstbewusstes Auftreten gegenüber Vorständen, Geschäftsführern und anderen Top-Führungskräften ist sicher und professionell.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Strategie- und Transformationsmanagement und bringst damit ein solides Fundament mit.
  • Deine Fähigkeit, anspruchsvolle Projekte zu leiten und dabei klar und zielgerichtet zu kommunizieren, bereichert die Zusammenarbeit im Team.
  • Deine Affinität für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten helfen dir dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und Daten effektiv zu interpretieren.
  • In anspruchsvollen Situationen zeigst du Durchsetzungsstärke, Resilienz und behältst den Fokus.

Unsere Benefits – was du von uns bekommst:

  • Perfekte Basis: Du genießt die Vorzüge von Remote Work, kommst aber auch gerne drei Tage pro Woche in unsere Zentrale und triffst die Kollegen vor Ort.
  • Komplettpaket: mit fixem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Dein Start: fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
  • Energie: Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten zu fairen Preisen sowie kostenlos Kaffee und Wasser.
  • Mobilität & Gesundheit: Fahrrad-Leasing über JobRad sowie vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Partner Wellpass.
  • Werkzeug-Fan: Entdecke die Vielfalt unserer Produktwelt und nutze attraktive Vergünstigungen auf alle Produkte aus der BERNER und BTI by BERNER Welt.

Werde Teil unseres Teams! Bewirb dich vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Stellennummer JR00004170, deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Bettina Haufe. Telefon +49 221 80260768. Wir freuen uns auf dich.

#pushingthelimits Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.

Transformation Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Berner Group

Die BERNER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem umfassenden Einarbeitungsprogramm und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Transformationsprozessen mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
B

Kontaktperson:

Berner Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Transformation Manager (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Transformation bei BERNER und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Transformationsmanagement parat hast. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese während des Gesprächs zu stellen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position als Transformation Manager.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager (w/m/d)

Transformation Management
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Optimierungspotenziale identifizieren
Reportings erstellen
Durchsetzungsstärke
Resilienz
Zusammenarbeit auf allen Ebenen
Fokus in anspruchsvollen Situationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Vision identifizieren können.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Transformationsmanagement zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitest

Verstehe die Transformation

Mach dich mit den aktuellen Transformationsprozessen von BERNER vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Prozesse passen und bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Stakeholder-Management im Fokus

Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deren Perspektiven verstehst. Recherchiere die Schlüsselpersonen, mit denen du arbeiten wirst, und überlege dir, wie du ihre Bedürfnisse und Erwartungen in deiner Rolle als Transformation Manager erfüllen kannst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du solltest in der Lage sein, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Überlege dir, welche Kennzahlen für die Transformation relevant sind und wie du diese in deinen Antworten einbringen kannst.

Selbstbewusst auftreten

Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, besonders wenn du mit Führungskräften sprichst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und zielgerichtet zu kommunizieren. Zeige, dass du die nötige Durchsetzungsstärke und Resilienz mitbringst, um in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu sein.

Transformation Manager (w/m/d)
Berner Group
Standort: Künzelsau
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