Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und gestalte spannende HR-Projekte aktiv mit.
- Unternehmen: Die BERNER Group ist ein innovatives Handelsunternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, kostenlose Getränke, frisches Obst und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Technisch moderner Arbeitsplatz mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Personal oder Wirtschaft, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du unterstützt unser HR-Team im Recruiting-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Veröffentlichung neuer Stellenanzeigen bist du aktiv dabei und sorgst für eine positive Candidate Journey.
Du übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und hältst unseren HR-Bereich organisatorisch auf Kurs.
Du erstellst und verwaltest Arbeitszeugnisse – sorgfältig, strukturiert und mit einem Blick fürs Wesentliche.
Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein, z. B. bei der aktiven Mitgestaltung unseres globalen HCM-Transformationsprozesses (Workday) – hier kannst du wirklich etwas bewegen!
DU BRINGST MIT
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium mit Fokus auf Personal, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und arbeitest gerne mit Menschen.
- Überzeugst durch Teamfähigkeit, klare Kommunikation und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus – aber kein Muss.
WARUM BERNER?
- Fahrtkostenzuschuss.
- EGYM Wellpass & Corporate Benefits.
- Weiterbildungsangebote.
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz.
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln.
Komm in unser Team – wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Werkstudent Global HR (w/m/d) Arbeitgeber: Berner Group
Die BERNER Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Global HR die Möglichkeit bietet, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, bist du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Gestaltung einer besseren Zukunft arbeitet. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüssen und kostenlosen Getränken, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Global HR (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im Global HR interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BERNER auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Trends und bereite Beispiele vor, wie du deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Motivation, bei BERNER zu arbeiten, klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Global HR (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei BERNER arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent im HR-Bereich reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Group vorbereitet
✨Informiere dich über BERNER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über BERNER und deren Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie im HR-Bereich machen und wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Candidate Journey
Da du im Recruiting-Prozess aktiv sein wirst, bereite Fragen vor, die sich auf die Candidate Journey beziehen. Überlege, wie du die Erfahrung für Bewerber verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in spannende HR-Projekte einzubringen.
✨Präsentiere deine MS Office-Kenntnisse
Da du mit MS Office-Anwendungen arbeiten wirst, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du Excel oder Word effektiv genutzt hast, um eine Aufgabe zu lösen oder ein Projekt zu unterstützen.
