Fachspezialistin / Fachspezialist Business Change Anlagegeschäft
Fachspezialistin / Fachspezialist Business Change Anlagegeschäft

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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv Veränderungen im Anlagegeschäft und setze anspruchsvolle Projekte erfolgreich um.
  • Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Urlaubstage und nachhaltige Vergütung ohne individuelle Boni.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Bankings mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in fachlicher Transformation und sicherer Umgang mit Stakeholdern.
  • Andere Informationen: Offene Du-Kultur und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Im Anlagegeschäft der BEKB bewegt sich viel und genau hier kommst du ins Spiel. An der Schnittstelle von Produkt, Prozessen, Regulatorik und IT gestaltest du fachliche Veränderungen aktiv mit und bringst anspruchsvolle Vorhaben erfolgreich in die Umsetzung. So trägst du aktiv dazu bei, die Zukunft der BEKB wirksam mitzugestalten.

Pensum: 80-100%

Arbeitsort: Bern-Bundesplatz

Wie du begeisterst:

  • Du steuerst fachliche Change-Vorhaben im Anlagegeschäft mit klarem Fokus auf Wirkung und Umsetzbarkeit.
  • Du verbindest Produkt, Prozesse, Regulatorik und Systeme zu ganzheitlichen Lösungen.
  • Du klärst fachliche Anforderungen, priorisierst Handlungsfelder und schaffst Entscheidungsgrundlagen, damit die Change-Vorhaben erfolgreich umgesetzt werden können.
  • Du führst Fachbereiche, Umsetzungspartner und IT in der Veränderung wirksam zusammen.
  • Du begleitest die Veränderungen bis zur erfolgreichen Verankerung im Betrieb.

Was du mitbringst:

  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der fachlichen Transformation im Bank- oder Anlagegeschäft mit und verfügst über die entsprechenden Aus- und Weiterbildungen.
  • Du bewegst dich sicher zwischen Produkt, Prozessen, Regulatorik und IT.
  • Du verfügst über erprobte Erfahrungen in konzeptioneller Arbeit, vernetztem Denken und einem souveränen Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
  • Du steuerst anspruchsvolle Themen über Bereiche hinweg und gewinnst Stakeholder für tragfähige Lösungen.
  • Du arbeitest auch unter hoher Belastung und Unsicherheit fokussiert, verlässlich und mit klarem Wirkungsanspruch.

Wir engagieren uns für dich!

  • Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
  • Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
  • Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
  • Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.

Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.

Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.

Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Leitung Value Stream Anlegen & Vorsorgen.

Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur: HR Business Partner.

Fachspezialistin / Fachspezialist Business Change Anlagegeschäft Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)

Die BEKB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Business Change im Anlagegeschäft bietet, sondern auch eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer nachhaltigen Vergütung fördert die BEKB die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und schafft ein Umfeld, in dem Vertrauen und Engagement großgeschrieben werden. In der Region Bern/Solothurn haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Bankings mitzuwirken und Teil eines innovativen Teams zu sein.
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)

Kontaktperson:

Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachspezialistin / Fachspezialist Business Change Anlagegeschäft

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Anlagegeschäft verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin / Fachspezialist Business Change Anlagegeschäft

Fachliche Transformation
Produktmanagement
Prozessmanagement
Regulatorik
IT-Kenntnisse
Konzeptionelles Arbeiten
Vernetztes Denken
Stakeholder-Management
Change Management
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfindung
Teamarbeit
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Stelle begeistert.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Change-Vorhaben gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Fachspezialist Business Change im Anlagegeschäft vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Stakeholder-Management betonen

Da die Position viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit internen und externen Partnern hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast.

Prozesse und Regulatorik verstehen

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Anlagegeschäft sowie über relevante regulatorische Rahmenbedingungen. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du sie in deine Arbeit integrieren kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.

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