Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personaladministration und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und entwickle interne Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalservice erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pensum
60-60%
Arbeitsort
Bern-Liebefeld
Wie du begeischterisch
- Du bist verantwortlich für die reibungslose Personaladministration und arbeitest Hand in Hand mit den HR-Business-Partnern und dem Payroll zusammen
- Du bist für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen, die Stammdatenpflege etc. zuständig
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden bei unterschiedlichen HR-Themen im administrativen Bereich und übernimmst Poweruser-Tätigkeiten
- Du entwickelst die internen Abläufe sowie Instrumente weiter
- Du bist mitverantwortlich für die Ausbildung unseres Praktikanten
Was du mitbringsch
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
- Du hast bereits Berufserfahrung innerhalb eines Service Centers Personal
- Du bringst einen versierten Umgang mit HR-Systemen mit (wir arbeiten mit ABACUS)
- Du verfügst über eine exakte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Prozessdenken
- Du bringst eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einer Prise Humor mit
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Nicole Merta
Leitung Servicecenter Personal
Dini Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
Eliane Gnägi
Leiterin HR Business Partner
j4ida j4it1043a j4iy25a
Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (a) Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deinen Humor und deine Serviceorientierung durchscheinen – das passt perfekt zur Unternehmenskultur der BEKB.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Erfahrungen im HR-Bereich hervorzuheben – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialistin / Fachspezialist Personal (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen – von der Rechtschreibung bis hin zur Formatierung. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest
✨Informiere dich über die BEKB-Kultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unternehmenskultur der BEKB machen. Schau dir ihre Werte an, wie Vertrauen, Engagement und Humor, und überlege, wie du diese in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du für die Personaladministration zuständig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit HR-Systemen gearbeitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Die BEKB legt großen Wert auf Service- und Dienstleistungsorientierung. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Anliegen zu unterstützen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungsbedarfen zu stellen, die die BEKB fördert. Zeige dein Interesse an Weiterbildung und Karrierechancen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.