Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Recovery und Inkasso und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Die BEKB-Gruppe bietet mehr als nur Banking in einer offenen, teamorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Diversität und Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Kreditwesen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig - Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Leiterin / Leiter Recovery und Inkasso, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern-Bundesplatz
Wie du begeisterst:
- Du konntest in gleichen oder ähnlichen Positionen mehrjährige Führungserfahrungen sammeln und deine tiefgehenden Kenntnisse im Kreditwesen (Privat- und Firmenkunden) sowie nach Möglichkeit auch im Recovery zeichnen dich aus.
- Du hast vielfältige Erfahrungen in der Bearbeitung von anspruchsvollen Geschäftsfällen und weisst, was es braucht, um mit unterschiedlichsten Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten.
- Du hast eine akademische oder höhere Fachausbildung in Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen und dich auch bankspezifisch weitergebildet.
- Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erlauben es dir, komplexe Probleme zu analysieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese effektiv umzusetzen.
- Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie die für diese Position und die dazu gehörigen Aufgaben nötige Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit.
Was du mitbringst:
- Du verantwortest zusammen mit deinem Team die operative Abwicklung der Recovery- und Inkassogeschäfte der Berner Kantonalbank. Dabei übernimmst du auch die Verantwortung für die Entwicklung von anspruchsvollen Strategien im Recovery und betreust ein eigenes Kundenportfolio in deutscher und österreichischer Sprache.
- Du führst das Team Recovery und Inkasso mit 9 Mitarbeitenden personell und fachlich. Dabei ist dir die Mitarbeitenden- und Teamentwicklung besonders wichtig, um den gemeinsamen Erfolg nachhaltig zu sichern. Weiter überprüfst du laufend die Prozesse im Recovery und Inkasso und leitest notwendige Veränderungen ein.
- Du unterstützt die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten im Team Recovery und Inkasso sowie die Finanzcoaches im Vertrieb in anspruchsvollen und risikobehafteten Geschäftsbeziehungen. Bei Kundinnen und Kunden mit erhöhtem Risikoprofil nimmst du selbst aktiv Einfluss.
- Du beurteilst das Ausfallrisiko und verantwortest den Wertberichtigungsprozess, setzt die Massnahmen zur Früherkennung von Risikopositionen um und bewilligst in Eigenkompetenz Geschäfte oder stellst Anträge an höhere Instanzen.
- Deine aktive Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen ergänzt dein vielfältiges Aufgabengebiet.
Wir engagieren uns für dich!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 - 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen - persönlich - teamorientiert.
Dini BEKB:
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten - weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zukünftige Führungsposition:
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Leitung Kreditmanagement.
Dini Kontaktperson aus dem HR:
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur: HR Business Partner.
Leiterin / Leiter Recovery Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Recovery
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Leiterin / Leiter Recovery. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Kreditwesen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiterin / Leiter Recovery interessierst, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns gemeinsam wachsen und die BEKB mit deinen Ideen bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Recovery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiterin / Leiter Recovery bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Team leiten kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast!
Analytische Fähigkeiten zeigen: In dieser Rolle wirst du komplexe Probleme lösen müssen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du analytisch denkst und welche Strategien du entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und teamorientierte Du-Kultur der BEKB. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast oder dein Team weiterentwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie die BEKB ihre Mitarbeitenden unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.