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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Recovery und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Berner Kantonalbank mit einer offenen und teamorientierten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Urlaubstage und nachhaltige Vergütung.
- Andere Informationen: Engagierte Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und bringe dein Team auf das nächste Level.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Kreditwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Leiterin / Leiter Recovery, in der du dein Team aufs nächste Level bringst und die BEKB entscheidend mitgestaltest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Bern-Bundesplatz
Wie du begeisterst:
- Du konntest in gleichen oder ähnlichen Positionen mehrjährige Führungserfahrungen sammeln und deine tiefgehenden Kenntnisse im Kreditwesen (Privat- und Firmenkunden) sowie nach Möglichkeit auch im Recovery zeichnen dich aus.
- Du hast vielfältige Erfahrungen in der Bearbeitung von anspruchsvollen Geschäftsfällen und weisst, was es braucht, um mit unterschiedlichsten Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeiten.
- Du hast eine akademische oder höhere Fachausbildung in Betriebswirtschaft erfolgreich abgeschlossen und dich auch bankspezifisch weitergebildet.
- Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erlauben es dir, komplexe Probleme zu analysieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln und diese schnell und effektiv umzusetzen.
- Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten sowie die für diese Position und die dazu gehörigen Aufgaben nötige Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit.
Was du mitbringst:
- Du verantwortest zusammen mit deinem Team die operative Abwicklung der Recovery- und Inkassogeschäfte der Berner Kantonalbank. Dabei übernimmst du auch die Verantwortung für die Entwicklung von anspruchsvollen Strategien im Recovery und betreust ein eigenes Kundenportfolio in deutscher und französischer Sprache.
- Du führst das Team Recovery und Inkasso mit 9 Mitarbeitenden personell und fachlich. Dabei ist dir die Mitarbeitenden- und Teamentwicklung besonders wichtig, um den gemeinsamen Erfolg nachhaltig zu sichern. Weiter überprüfst du laufend die Prozesse im Recovery und Inkasso und leitest notwendige Veränderungen ein.
- Du unterstützt die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten im Team Recovery und Inkasso sowie die Finanzcoaches im Vertrieb in anspruchsvollen und risikobehafteten Geschäftsbeziehungen. Bei Kundinnen und Kunden mit erhöhtem Risikoprofil nimmst du selbst aktiv Einfluss.
- Du beurteilst das Ausfallrisiko und verantwortest den Wertberichtigungsprozess, setzt die Massnahmen zur Früherkennung von Risikopositionen um und bewilligst in Eigenkompetenz Geschäfte oder stellst Anträge an höhere Instanzen.
- Deine aktive Mitarbeit bei Projekten und Prozessoptimierungen ergänzen dein vielfältiges Aufgabengebiet.
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Leiterin / Leiter Recovery (a) Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Recovery (a)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bring deine Ideen ein – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Recovery (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass deine Leidenschaft für die Position als Leiterin / Leiter Recovery durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Führungserfahrungen klar darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben: In dieser Rolle wirst du komplexe Probleme lösen müssen. Zeig uns, wie du analytisch denkst und welche Strategien du in der Vergangenheit entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So kannst du sicherstellen, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Du-Kultur der BEKB. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiterin / Leiter Recovery zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Team- und Prozessentwicklung
Zeige dein Interesse an der Mitarbeitenden- und Teamentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recovery und Inkasso und wie das Team diese angeht. Das zeigt dein Engagement für den gemeinsamen Erfolg.
✨Präsentiere deine Ideen zur Risikobewertung
Da die Position auch die Verantwortung für das Ausfallrisiko umfasst, solltest du einige innovative Ansätze zur Risikobewertung und -minimierung vorbereiten. Diskutiere diese Ideen im Interview, um deine proaktive Denkweise zu demonstrieren.