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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Kundenbeziehungen in Burgdorf.
- Arbeitgeber: Die BEKB-Gruppe bietet innovative Finanzdienstleistungen in der Region Bern/Solothurn.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25-30 Urlaubstage und Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Banking und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur, Diversität und Humor sind Teil unserer DNA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Pensum
%
Arbeitsort
Burgdorf
Wie du begeischterisch
- Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Burgdorf
- Du bist für die Förderung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich
- Du bewirtschaftest und entwickelst dein eigenes Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus
- Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der gesamten Region Emmental
Was du mitbringsch
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking mit einer Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
- Du bringst ausgeprägte Leadership-Kompetenzen mit
- Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt
- Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson
Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben:
Pascal Bringold
Leiter Region Emmental
Kontaktperson us em HR
Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur:
René Schläppi
HR Business Partner
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Teamleiterin / Teamleiter Privat- Und Geschäftskunden Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Privat- Und Geschäftskunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der BEKB geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur der BEKB auseinandersetzt. Informiere dich über ihre Werte, insbesondere über den Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Leadership-Kompetenzen aktiv! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du langfristige Kundenbeziehungen pflegen und ausbauen möchtest. Deine Leidenschaft für den Kundenservice wird bei der BEKB geschätzt und kann ein entscheidender Faktor für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Privat- Und Geschäftskunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die BEKB-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Banking sowie deine Leadership-Kompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Erfahrungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu führen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da der direkte Kundenkontakt ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, diese nachhaltig zu pflegen, bereit haben. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Die BEKB legt großen Wert auf eine offene und teamorientierte Kultur. Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
