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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von Finanzcoachs in Oensingen und Hägendorf.
- Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Ferientage und nachhaltige Vergütung ohne individuelle Boni.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Engagement und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bank- und Führungserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Führungsstelle in der Teamleitung von Finanzcoachs. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Oensingen und Hägendorf
Wie du begeisterst:
- Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Oensingen und Hägendorf.
- Du bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich.
- Du bewirtschaftest und entwickelst das Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden im Einzugsgebiet.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus.
Was du mitbringst:
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Bank- und Führungserfahrung und bist in der Region verankert.
- Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
- Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt.
- Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen.
Wir engagieren uns für dich!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE)
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in deinem Bereich. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Position sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Kundenbeziehungen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung: Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Teammanagement klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung ist der Schlüssel: In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir der direkte Kontakt zu Kunden ist. Teile Beispiele, wie du langfristige Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG (BEKB | BCBE) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und teamorientierte Du-Kultur der BEKB-Gruppe. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit eine positive Leistungskultur gefördert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von Finanzcoachs führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast, und wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du unternehmerisch denkst und handelst. Überlege dir, wie du das Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden entwickeln würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fördermöglichkeiten stellst. Frage nach, wie die BEKB-Gruppe ihre Mitarbeitenden unterstützt und welche Karrierechancen es gibt, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.