Schlägt dein Herz für Digitale Kanäle und innovative Banking-Lösungen? Bist du motiviert, die digitale Roadmap der BEKB aktiv mitzugestalten und das Digitale Banking weiterzuentwickeln? Dann haben wir in Bern-Liebefeld eine spannende Stelle für dich!
Wie du begeischterisch
- Du entwickelst, steuerst und führst Produkte im Bereich der Digitalen Kanäle und verantwortest die Roadmap sowie das Backlog in enger Zusammenarbeit mit der IT. Zu den Digitalen Kanälen zählen Webseite, E-Banking, BEKB App, Authentisierungsverfahren, eBill, Direct Banking Schnittstellen (EBICS, bLink) sowie die ISO20022 Kunden-Bank Formate (pain/camt)
- Gemeinsam mit anderen Produktmanagerinnen und Produktmanagern treibst du die Weiterentwicklung unserer Digitalen Kanäle voran und gestaltest zukunftsfähige Lösungen
- Du übersetzt priorisierte Epics in klar definierte und realisierbare Features und verantwortest deren Abnahmetests
- Du verantwortest den 3rd Level Support deiner Produkte und sorgst dafür, dass Erkenntnisse aus Betrieb, Support und Prozessen systematisch in die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Produkte einfliessen
Was du mitbringsch
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Produkt- und Projektmanagement oder der Business Analyse sowie Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen wie Backlog Management, Refinement, Sprint- und PI-Planning
- Du hast ein fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrungen im Bereich der Digitalen Kanäle einer Bank
- Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise ergänzt mit regelmässigen Weiterbildungen
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und verstehst es, komplexe fachliche Anforderungen in verständliche, strukturierte und umsetzbare Lieferobjekte zu übersetzen
- Du bist eine empathische und begeisternde Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, schnellem Auffassungsvermögen und arbeitest selbstständig und erfolgreich mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit)
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
Martin Flury
HR Business Partner
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
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(Senior) Produktmanagerin / Produktmanager Digitale Kanäle (a) in Köniz Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Die Berner Kantonalbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Finanzcoaches die Möglichkeit bietet, flexibel zu arbeiten und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit 27–30 Ferientagen und einer erfolgsorientierten Vergütung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf offener Kommunikation und Zusammenarbeit basiert, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzsektor anstreben.
