Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Privatkunden in Finanzfragen und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Bankings mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Banking und Freude an der Kundenberatung.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Finanzcoach, in der du die Beratung deiner Kundschaft engagiert verantwortest. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80-100%
Arbeitsort: Köniz und Schwarzenburg
Wie du begeisterst:
- Du bewirtschaftest und entwickelst dein eigenes Kundenportefeuille im Segment Privatkunden.
- Du betreust, berätst und befähigst deine Kunden gewissenhaft entlang ihres Lebenszyklus und deren Schlüsselereignissen.
- Du berätst deine Kunden engagiert und verantwortungsbewusst in den Themen Zahlen, Sparen, Anlegen, Vorsorgen und Finanzieren.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus.
- Du arbeitest Seite an Seite mit deinen Teammitgliedern und weiteren Fachspezialisten.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Banking, idealerweise mit ausgewiesener Erfahrung in Vorsorgefragen und entsprechender Weiterbildung.
- Die Betreuung von anspruchsvollen Kundinnen und Kunden ist für dich nichts Neues und bereitet dir grosse Freude.
- Du bist mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ausgestattet und schätzt eine offene Feedbackkultur.
- Du bist eine engagierte Persönlichkeit, die gerne selbst Initiativen ergreift, unternehmerisch denkt und stets neugierig ist.
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Dini BEKB: Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Dini zuekünftigi Füehrigsperson: Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Studer Murielle Caroline Leitung Team Köniz und Schwarzenburg.
Dini Kontaktperson us em HR: Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB-Kultur: René Schläppi HR Business Partner.
Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Die Berner Kantonalbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Finanzcoaches die Möglichkeit bietet, flexibel zu arbeiten und sich in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln. Mit 27–30 Ferientagen und einer erfolgsorientierten Vergütung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf offener Kommunikation und Zusammenarbeit basiert, was es zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzsektor anstreben.
