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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage financial risks and collaborate with experts on stress-testing and regulatory compliance.
- Arbeitgeber: BEKB offers innovative financial services in the Bern/Solothurn region, focusing on customer needs.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, 25-30 vacation days, and a sustainable compensation model.
- Warum dieser Job: Join a supportive team culture that values personal development and offers exposure to senior management.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ years of experience in financial risks with a degree in finance or related fields required.
- Andere Informationen: We promote diversity, collaboration, and a positive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir entwickeln stets neue Ideen, um uns und unser Risikomanagement zu verbessern. Du auch?Dann bist du der passende Fit für diese spannende Stelle als Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Wie du begeischterisch
- Du betreust als Senior Riskmanager in unserem Team Finanzielle Risiken ein fachlich breites Verantwortungsgebiet von ALM-, Markt-, Kreditrisiko-Themen in enger Zusammenarbeit mit etablierten Senior Fachspezialisten/-innen. Dabei liegt dein Fokus auf den Fachgebieten übergreifender Themen wie Stress-Testing, Limitenframework und die Weiterentwicklung der darunter liegenden bankinternen Methoden.
- Du stellst sicher, dass die regulatorischen Anforderungen in den Bereichen finanzielle Risiken aus den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (FINMA-Rundschreiben, Verordnungen, Gesetz) fortlaufend nach best-practice Stand umgesetzt werden und bietest damit der Bank eine verstärkte 2nd-Line Unterstützung. Dabei trittst du in engen Austausch mit „peer“-Banken und weiteren externen Know-how-Trägern.
- Du unterstützt den Bereich Riskmanagement in der Weiterentwicklung von Analysen, Präsentationen und Reportings mit dem Ziel, den Leitungsgremien entscheidungs-orientierte Handlungsoptionen aufzuzeigen und zu empfehlen.
- Du hast in dieser Position „Exposure“ gegenüber dem Senior Management. Die Position bietet dir Potenzial für deine persönliche Weiterentwicklung in Fach- oder Führungsfunktion.
Was du mitbringsch
- Du verfügst über langjährige, praxisrelevante Erfahrung (10+ Jahre) im Bereich finanzieller Risiken und du hast dabei Expertise und Verantwortung in mehreren Risikokategorien wahrgenommen (Kredit, Markt, ALM) bzw. übergeordnete Frameworks verantwortet (Stresst-Testing, Risk Appetite Framework, Limitenframework).
- In deinen bisherigen Leistungsausweisen hast du dich durch vertiefte Kenntnisse in RWAs, Liquiditäts- und Zinsrisikokennzahlen sowie Risikomessgrössen im Handel ausgezeichnet. Du bringst Routine mit im Austausch zu Risiko-Themen mit den „business-ownern“.
- Du besitzt einen Studienabschluss in Finanzökonomie, Finanzmathematik, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften mit quantitativer Ausrichtung und bist dir gewohnt, abstrakte, quantitative Finance-Konzepte in „Business“-Sprache adressatengerecht zu erläutern.
- Du zeichnest dich durch selbständiges, konzeptionelles und sorgfältiges Arbeiten aus, gehst analytische Themen gerne mit konkreten, verständlichen Ansätzen an und legst dabei einen sicheren Umgang mit Interessensgruppen zutage.
- Du hast Freude an der Abwechslung zwischen Team-Arbeit und individueller Arbeit und kommunizierst stilsicher in Deutsch (mündlich und schriftlich). Ausserdem hast du gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 25 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
- Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert.
Martin Flury
HR Business-Partner
Dini BEKB
Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen.
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen . Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität , Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
#J-18808-Ljbffr
Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Entwicklungen im Risikomanagement informiert. Verfolge relevante Fachliteratur, Blogs und Webinare, um deine Kenntnisse zu vertiefen und neue Ideen zu sammeln, die du in das Gespräch einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Expertise in den geforderten Risikokategorien belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du mit verschiedenen Interessensgruppen kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Themen verständlich erklären kannst. Übe, deine Ansätze klar und prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Riskmanagerin / Senior Riskmanager gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung im Bereich finanzieller Risiken sowie deine Expertise in den relevanten Risikokategorien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Verantwortlichkeiten zu verdeutlichen.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du komplexe, quantitative Finanzkonzepte erfolgreich in verständlicher Sprache kommuniziert hast. Zeige auf, wie du analytische Themen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Rolle sowohl Teamarbeit als auch individuelle Arbeit umfasst, beschreibe in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Interessensgruppen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Bereich finanzieller Risiken erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu ALM, Markt- und Kreditrisiken sowie Stress-Testing vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe finanzielle Konzepte verständlich zu erklären. Übe, wie du abstrakte Themen in 'Business'-Sprache kommunizieren kannst, um sicherzustellen, dass du auch mit Nicht-Finanzexperten effektiv interagieren kannst.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Stelle erfordert sowohl individuelle als auch teamorientierte Arbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du deine Ideen in einem kollaborativen Umfeld eingebracht hast.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere die 'Du-Kultur' und den Fokus auf Diversität und Zusammenarbeit. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.
