Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache ein Team von Finanzcoachs in Oensingen und Hägendorf.
- Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Ferientage und nachhaltige Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Engagement und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bank- und Führungserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Führungsstelle in der Teamleitung von Finanzcoachs. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80‑100%
Arbeitsort: Oensingen und Hägendorf
Wie du begeisterst:
- Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Oensingen und Hägendorf.
- Du bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich.
- Du bewirtschaftest und entwickelst das Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden im Einzugsgebiet.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus.
Was du mitbringst:
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Bank- und Führungserfahrung und bist in der Region verankert.
- Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
- Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt.
- Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen.
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert.
Dini BEKB: Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu den Anforderungen passen und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und teamorientierte Du-Kultur der BEKB-Gruppe. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit eine positive Leistungskultur gefördert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von Finanzcoachs führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Coaching-Stil zu beantworten. Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team motiviert oder weiterentwickelt hast, und teile diese Geschichten während des Interviews.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Da der direkte Kundenkontakt für die Position wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen zu erläutern. Überlege dir, wie du nachhaltige Beziehungen zu Privat- und Geschäftskunden in der Region aufbauen würdest.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Die Stelle erfordert unternehmerisches Denken und vernetztes Handeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit strategisch gedacht und gehandelt hast, um sowohl das Team als auch die Kunden erfolgreich zu unterstützen.