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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache ein Team von Finanzcoachs in Oensingen und Hägendorf.
- Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Ferientage und nachhaltige Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Engagement und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Bank- und Führungserfahrung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Führungsstelle in der Teamleitung von Finanzcoachs. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Pensum: 80‑100%
Arbeitsort: Oensingen und Hägendorf
Wie du begeisterst:
- Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Oensingen und Hägendorf.
- Du bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich.
- Du bewirtschaftest und entwickelst das Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden im Einzugsgebiet.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus.
Was du mitbringst:
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Bank- und Führungserfahrung und bist in der Region verankert.
- Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
- Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt.
- Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen.
Mir engagiere üs für di!
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur – offen – persönlich – teamorientiert.
Dini BEKB: Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in deinem Bereich. Das kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen im Teammanagement klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Kundenbeziehungen im Fokus: Wir legen großen Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit solche Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für diese Rolle hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und teamorientierte Du-Kultur der BEKB-Gruppe. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit eine positive Leistungskultur gefördert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Bereite spezifische Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du nachhaltige Beziehungen zu Privat- und Geschäftskunden aufbauen kannst und bringe Ideen mit, wie du das Kundenportefeuille weiterentwickeln würdest.
✨Sei authentisch und begeisternd
Die BEKB sucht nach einer überzeugenden Persönlichkeit. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Finanzbranche und deine Motivation, das Team zu führen. Sei authentisch und teile deine Vision, wie du das Team und die Kunden begeistern möchtest.