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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und coache ein Team von Finanzcoachs in Oensingen und Hägendorf.
- Arbeitgeber: BEKB-Gruppe, ein innovativer Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 27-30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsförderung.
- Andere Informationen: Offene, teamorientierte Kultur mit Fokus auf Vertrauen und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung in der Bankenbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir begeistern nachhaltig – Kundinnen, Kunden und Teammitglieder gleichermassen. Du auch? Dann bist du der passende Fit für diese spannende Führungsstelle in der Teamleitung von Finanzcoachs. Lass deine Ideen mit uns wachsen, gemeinsam bieten wir mehr als Banking.
Responsibilities
- Du coachst und führst ein Team an unserem Standort in Oensingen und Hägendorf.
- Du bist für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden sowie einer positiven Leistungskultur zur Sicherstellung des Teamerfolgs verantwortlich.
- Du bewirtschaftest und entwickelst das Kundenportefeuille im Segment Privat- und Geschäftskunden im Einzugsgebiet.
- Du pflegst langfristige Kundenbeziehungen in der Region und baust diese nachhaltig aus.
Qualifications
- Du bist eine führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger erfolgreicher Bank- und Führungserfahrung und bist in der Region verankert.
- Du bist eine überzeugende und begeisternde Persönlichkeit mit guter Kommunikations- und Motivationsfähigkeit.
- Du denkst unternehmerisch und handelst vernetzt.
- Dir bereitet der direkte Kundenkontakt Freude und du pflegst gerne nachhaltige Kundenbeziehungen.
Benefits
- Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell.
- Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit).
- Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr.
- Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden.
Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert.
Dini BEKB, Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA.
Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf (a) Arbeitgeber: Berner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Berner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf (a)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Privat- und Geschäftskunden Oensingen / Hägendorf (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teammanagement und Coaching klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Kundenbeziehungen im Fokus: Da der direkte Kundenkontakt ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele anführen, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Zeig uns, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene und teamorientierte Du-Kultur der BEKB-Gruppe. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast, und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kundenbeziehungen im Fokus
Da der direkte Kundenkontakt wichtig ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du nachhaltige Beziehungen aufbauen kannst und bringe Ideen mit, die du in dieser Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.