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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere globale Strategien und treibe profitables Wachstum in Marktsegmenten.
- Arbeitgeber: BERNER, ein führendes europäisches Handelsunternehmen mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Jobrad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und setze deine Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im strategischen Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
BERNER pushing the limits - for those who dare more. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen, das Fachleute in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie bedient. Wir sind der führende B2B-Spezialist und ein innovativer Hersteller von chemischen Produkten. Unser Zweck ist: "Wir pushen die Grenzen des Möglichen für die Gestalter einer besseren Zukunft." Mit unseren starken Marken - BERNER, BTI by BERNER und CCS - befähigen wir unsere Kunden, ihre Geschäfte erfolgreich zu führen.
IHRE AUFGABEN
- Globale Strategie für bestimmte Marktsegmente definieren
- Profitables Wachstum der jeweiligen Marktsegmente ermöglichen und vorantreiben
- Omni-Channel-Go-to-Market-Strategie, Zielgruppen und Wertversprechen für zugewiesene Marktsegmente besitzen
- Märkte kontinuierlich überwachen, Segmentstrategie bei Bedarf anpassen und Ursachen für Budgetabweichungen ableiten
- Das Marktsegment global als Experte innerhalb der Matrixorganisation gegenüber dem Management und funktionsübergreifenden Stakeholdern vertreten
- Als Botschafter für das Marktsegment, verwandte Kundengruppen und Vertrieb agieren
- Wachstumspläne definieren und vorantreiben; Wachstumsinitiativen funktionsübergreifend und mit lokalen Ansprechpartnern abstimmen
- Lokale Segmentexperten in ganz Europa leiten und steuern
- Lokale Umsetzung der Go-to-Market-Strategien überwachen und KPIs zum finanziellen und strategischen Fortschritt steuern
- Sicherstellen, dass Konsistenz zwischen Verkaufsbudgets, strategischen Prioritäten und Go-to-Market-Aktivitäten besteht
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master)
- Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Marketing oder kommerzieller Steuerung/Controlling
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Mehrjährige Projektmanagement- und/oder Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
- Fundierte Erfahrung und idealerweise ein Netzwerk in der Bau- und/oder Automobilnachrüstindustrie
- B2B-Verständnis und kundenorientierte Denkweise
- Starke Problemlösungsfähigkeiten in einem strukturell sich verändernden Umfeld
- Sehr gute analytische, Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, kombiniert mit Engagement und Flexibilität
- Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, herauszufordern, abzustimmen und Veränderungen in komplexen Organisationen voranzutreiben
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WARUM BERNER?
- Jobrad-Leasing
- Fahrtkostenzuschuss
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop
Jetzt bewerben - Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular ein, einschließlich Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Die BERNER Group ist ein europäisches Handelsunternehmen, das Fachleute in den Bereichen Mobilität, Bau und Industrie bedient. Wir sind der führende B2B-Spezialist und ein innovativer Hersteller von chemischen Produkten. Unser Zweck ist: "Wir pushen die Grenzen des Möglichen für die Gestalter einer besseren Zukunft." Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Segment Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Berner Omnichannel Trading Holding SE
Kontaktperson:
Berner Omnichannel Trading Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Segment Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir unterstützen dich dabei, deine Initiative zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Bei StudySmarter helfen wir dir, deine Präsentation zu optimieren, damit du überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Segment Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die BERNER Group genau an. Verstehe unsere Werte und was uns antreibt. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Sprache auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Ton verfasst ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige verwendet wird, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Omnichannel Trading Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von BERNER vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Projekte geleitet hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Rolle als Segment Manager zu untermauern.
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bau- und Automobilbranche. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine strategischen Überlegungen einbeziehen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem sich ständig verändernden Umfeld zu agieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, die Teamdynamik oder zukünftige Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.