Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Lernstrategien und entwickle innovative Trainingslösungen.
- Unternehmen: Berner Group – ein innovatives Unternehmen mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Jobrad-Leasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und starke strategische Denkweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Berner Pushing The Limits – Für diejenigen, die mehr wagen.
In dieser Rolle kombinieren Sie strategische Führung mit praktischer Umsetzung – global, datengestützt und eng mit dem Geschäft verbunden. Sie berichten an den Senior Director Talent, Leadership & Learning und gestalten das globale Lernökosystem in allen Regionen.
Ihre Aufgaben:- Sie verfeinern und treiben unsere unternehmensweite, harmonisierte Lernstrategie voran, die eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung fördert.
- Sie schaffen ein Umfeld, das lebenslanges Lernen ermöglicht und Leistungsförderung sowie Wissensmanagement in den Arbeitsablauf integriert.
- Sie unterstützen unsere Geschäftstransformation und beschleunigen das Unternehmenswachstum durch moderne Technologien, KI-gesteuerte Ansätze und neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften für das Lernen.
- Sie etablieren globale Standards, Rahmenbedingungen und Governance für Lernen und Entwicklung.
- Sie entwerfen und überwachen ein qualitativ hochwertiges, globales Lernportfolio, das mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmt.
- Sie stellen die effektive Entwicklung von wirkungsvollen Lernlösungen (digital, gemischt und im Präsenzformat) sicher.
- Sie definieren Richtlinien und Prozesse für Lernen im Arbeitsfluss, einschließlich Lerntransfer und Nachhaltigkeitsmaßnahmen.
- Sie unterstützen die Identifizierung von Lernbedarfen über Funktionen, Führungsebenen und Regionen hinweg.
- Sie stellen sicher, dass Lerninitiativen mit strategischen Prioritäten übereinstimmen und messbare Auswirkungen erzielen.
- Sie implementieren KPIs, Berichterstattung und Analysen zur Überwachung der Effektivität und kontinuierlichen Verbesserung der Lernergebnisse.
- Sie treiben die Implementierung und Aktualisierung unseres globalen Lerntechnologie-Ökosystems voran.
- Sie scannen kontinuierlich externe Trends und Innovationen im digitalen Lernen und integrieren diese, wo relevant.
- Sie nutzen moderne Technologien, einschließlich KI, um das Lernerlebnis, die Skalierbarkeit und die Effizienz zu verbessern.
- Sie leiten ein globales Team von Spezialisten für Lerntechnologie und instructional designers.
- Sie ermöglichen und unterstützen lokale L&D-Teams beim Aufbau starker digitaler und Präsenzschulungskapazitäten.
- Sie fördern die Zusammenarbeit über Länder und Funktionen hinweg, um Synergien zu schaffen und Best Practices auszutauschen.
- Sie agieren als wichtiger Partner innerhalb der internationalen HR-Organisation und darüber hinaus.
- Mehrjährige Erfahrung in Lernen & Entwicklung, Talentmanagement oder verwandten HR-Bereichen, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Implementierung globaler Lernstrategien und -rahmen.
- Starkes Verständnis moderner Lernmethoden, digitales Lernen und Lerntechnologien.
- Erfahrung mit Lernanalytik, KPIs und der Messung der Lernwirksamkeit.
- Praktische Denkweise kombiniert mit strategischem Denken und starker Umsetzungsfähigkeit.
- Exzellentes Stakeholder-Management und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg.
- Fließend in Englisch (C1); Deutsch ist von Vorteil.
- Hochschulabschluss in HR, Wirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare Qualifikation).
- Jobrad-Leasing.
- Fahrtkostenzuschuss.
- Wellpass-Mitgliedschaft & Unternehmensvorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Technisch modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Betriebsrestaurant in Künzelsau oder Essensgutscheine in Köln.
- Attraktive Konditionen für unsere Produkte im BERNER-Onlineshop.
Global Lead Learning & Development and Training Management (f/m/d) Arbeitgeber: Berner Produkten b.v.
Die Berner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung fördert. Mit einem globalen Ansatz und modernster Technologie bieten wir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und einer Vielzahl von Zusatzleistungen, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Lead Learning & Development and Training Management (f/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Berner Produkten b.v. helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Berner Produkten b.v..
✨Direkt bewerben bei Berner Produkten b.v.!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Global Lead Learning & Development and Training Management (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Lead Learning & Development and Training Management (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Berner Produkten b.v. einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Global Lead Learning & Development and Training Management (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Berner Produkten b.v. leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Berner Produkten b.v. einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Berner Produkten b.v. vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Berner Produkten b.v. passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Berner Produkten b.v. werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Berner Produkten b.v. erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Berner Produkten b.v. einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
