Die Entscheidung für deinen Beruf und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung für deine Zukunft – eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deiner Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst.
Was erwartet dich
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisekostenrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragen rund um die Personalverrechnung
Kommunikation mit Behörden, Gesundheitskassen und externen Prüfinstanzen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Personalakten
Erstellung von Auswertungen und Unterstützung beim monatlichen Reporting
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
Unterstützung des HR‑Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben
Was zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung – Berufseinsteiger mit entsprechender Ausbildung sind ebenfalls willkommen
Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren Position wünschenswert – die Personalverrechnerprüfung kann berufsbegleitend nachgeholt werden
Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Interesse an arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SageDPW und/oder Workday ist von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
Freude an der Zusammenarbeit im Team und am serviceorientierten Umgang mit Mitarbeitern
Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Berner hat viel zu bieten
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
Fundierte Einschulung sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Sicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel
Familiäres Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten (bis zu 2 Tage Home‑Office)
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung. Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und den anrechenbaren Vordienstzeiten besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Zahlreiche Benefits wie Kantine, Jobradleasing, Personalrabatte, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.
#J-18808-Ljbffr
Was erwartet dich
Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inklusive der dazugehörigen administrativen Tätigkeiten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisekostenrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
Bearbeitung abrechnungsrelevanter Fragestellungen unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Fach- und Führungskräfte bei Fragen rund um die Personalverrechnung
Kommunikation mit Behörden, Gesundheitskassen und externen Prüfinstanzen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Personalakten
Erstellung von Auswertungen und Unterstützung beim monatlichen Reporting
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR‑Prozessen
Unterstützung des HR‑Teams bei allgemeinen administrativen Aufgaben
Was zeichnet dich aus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung – Berufseinsteiger mit entsprechender Ausbildung sind ebenfalls willkommen
Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren Position wünschenswert – die Personalverrechnerprüfung kann berufsbegleitend nachgeholt werden
Gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Interesse an arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SageDPW und/oder Workday ist von Vorteil
Gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
Freude an der Zusammenarbeit im Team und am serviceorientierten Umgang mit Mitarbeitern
Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Berner hat viel zu bieten
Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben
Fundierte Einschulung sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
Sicherer Arbeitsplatz und moderne Arbeitsmittel
Familiäres Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten (bis zu 2 Tage Home‑Office)
Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung. Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Angestellte im Handel. Je nach Qualifikation, Berufserfahrung und den anrechenbaren Vordienstzeiten besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Zahlreiche Benefits wie Kantine, Jobradleasing, Personalrabatte, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Die BERNER Group als Arbeitgeber wagt es, sich zu differenzieren und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben, sich zu trauen, mehr zu sein. Gemeinsam verschieben wir unsere eigenen Grenzen und tragen dazu bei, ein besseres Morgen zu gestalten.
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Personalverrechner & HR Services (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Stunden) Arbeitgeber: Berner Produkten
BERNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld im Großraum Oldenburg zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung durch intensive Schulungen und persönliches Coaching. Zudem profitierst du von einem starken Teamgeist und innovativen Produkten, die dir helfen, echte Kundenzufriedenheit zu schaffen.
